Bila je skrbnik svojoj majci sa 16, a sada vodi globalnu tvrtku

Annastasia Seebohm (32) koja provodi svoje vrijeme između New Yorka i Londona, nedavno je imenovana globalnim izvršnim direktorom luksuznog brenda Quintessentially, te je jedna od najmlađih izvršnih direktora u svijetu.

Tvrtka pruža ekskluzivne usluge svojim kupcima - od osiguranja mjesta u vrhunskim restoranima i nabavke ulaznica na rasprodane evente do organizacije poslovnih putovanja i svjetski poznatih evenata. Annastasia nadzire više od 60 ureda i konstantno povećava prihode kompanije koja već sad godišnje zarađuje oko 100 milijuna dolara.

Forbes ju je nazvao 'Kraljicom luksuza', što je skoro pa nezamislivo za nekoga tko je tinejdžerske godine proveo kao skrbnica i njegovateljica svoje majke. 

Rođena u Grčkoj, Annastasia je nakon razvoda roditelja s majkom otišla u Veliku Britaniju kada je imala samo 12 godina, ali se život tinejdžerice promijenio kada je njezina majka ostala hendikepirana nakon moždanog krvarenja te je morala preuzeti ulogu njezine skrbnice.

- Mislim da mi je to iskustvo pomoglo da uhvatim život s obje ruke, potičući me da budem hrabra i neustrašiva, nešto što i dan danas svaki dan pokušavam biti - rekla je. 

- Koliko god bilo tužno to što nam se sve dogodilo, to me je pretvorilo u osobu koja sam danas. Mladi skrbnik izložen je situacijama koje ga prisiljavaju da brzo sazre. Kad se boriš s bolešću najbližih, puno je jasnije što je stvarno bitno u životu - o čemu se trebaš brinuti, a o čemu ne - objašnjava.

Dodaje da ju je njezina neustrašivost dovela u situacije gdje se mogla poslovno povezati s pravim ljudima.

Annastasia je počela raditi kao asistentica upravi te je to mjesto iskoristila kao priliku da nauči sve o tome kako tvrtka funkcionira.

Potom se usredotočila na sljedeći cilj, a to joj je bio posao u tvrtki Quintessentially. Godinama se prijavljivala na razne pozicije dok nije napokon dobila posao na kojem je usko surađivala s osnivačima.

- Bila sam svjesna da se trebam natjerati što više komunicirati s ljudima od kojih sam mogla nešto naučiti o tom poslu, uključujući najutjecajnije ljude u tvrtki, mada sam se toga jako bojala - objasnila je.

Annastasia je rekla da se dobrovoljno prijavljivala za bezbrojne poslove samo kako bi bila primijećena, od tajničkog posla obavljanja raznih malih zadataka pa do popravljanja fotokopirnog uređaja. Samopouzdanje koje sam godinama izgrađivala se pokazalo kao ulazna karta za bolje pozicije, najviše iz tog razloga što se nije bojala reći što misli.

- Kad sam napokon došla do 'mjesta za stolom', nisam se bojala reći svoja mišljenja, unatoč tome što sam bila relativno mlada i nova. Bazirala sam svoj ciljeve i mišljenja na iskustvu i znanju koje skupila tijekom rada na raznim pozicijama i to je ono što sam donijela njima za stol. I imala sam dovoljno samopouzdanja reći im što mislim - ispričala je. 

Uskoro je dobila šansu da vodi američko tržište Quintessentially-a koje se ubrzo utrostručilo, što je dovelo do toga da je proglase Globalnim direktorom.

Annastasia, koja priznaje da ima 'tendenciju biti dominantna', morala je naučiti kako se nositi s pritiskom te se ne iskaljivati na svojem timu. 

- U situacijama u kojima je bitno samo nešto obaviti ili završiti, ljudi imaju običaj postati agresivni prema svojim podčinjenima, a to sam i ja radila. Mislim da se stvari morjau promijeniti i da je potreban ljudski i emotivni pristup - objašnjava. 

Annastasia je bila na coachingu kako bi naučila 'mekše' pristupati svojim zaposlenicima, na 'ženstveniji' način. 

- Mislim da je jako važno dijeliti ideje i iskustva te pokazati sljedećoj generaciji vođa da je bitno u poslu biti čovjek i da taj stav ne utječe loše na rezultate - rekla je.

Annastasia sa svojim timom često dijeli iskustva, dobra i loša, koja je stekla na prijašnjim pozicijama kako bi svi zajedno učili iz njezinih pogrešaka.

TAMNA STRANA INSTAGRAMA Što ljude tjera da će za dobru fotografiju riskirati svoj život?

Od vrlo rane dobi, većina Annastazijinih mentora su bili muškarci, a posebno je zahvalna svojem djedu, dr. Stephenu CR Mooreu, što ju je naučio da 'prigrli život i prijateljstva, da živi u sadašnjosti i da uživa i bude vođena novim iskustvima, a ne novcem'.

A od početka u Quintessentially, uživala je punu potporu osnivača tvrtke, Bena Elliota i Aarona Simpsona.

- S njima sam shvatila što je to snaga čopora, koliko je bitna potpora i činjenica da se ne treba bojati podijeliti svoje misli i osjećaje. Jako sam zahvalna na nevjerojatnoj podršci koju imam od svoje obitelji, prijatelja i kolega - kaže Annastasia.

Annastasia podupire pokret Time's Up, koji se bori protiv seksualnog nasilja, uznemiravanja i nejednakosti spolova na radnom mjestu piše Daily Mail. Smatra da premalo žena sjedi u upravnim odborima velikih tvrtki i da je to jedna od najhitnih stvari koje se trebaju promijeniti. 

Kada su je pitali kakav savjet ima za mlađe žene na tržištu rada, rekla je da žene trebaju imati velike snove, a da je jedino ograničenje ono koje si same zamišljaju. 

- Budite znatiželjne, postavljajte pitanja, budite usredotočene i imajte plan! Postavite sebi određene ciljeve i krenite prema njima. Budite hrabri i vjerujte u sebe i zapamtite da je sve to dio avanture - poručila je.

ROĐENJE SINA GA JE DOKRAJČILO? Meghan sad mora biti jaka, Harry se slomio