Mnogi su zbog pandemije bili prisiljeni učiti nove tehnologije, prilagođavati se uvjetima rada od kuće, no veliki je broj i onih koji preispituju smisao onoga što rade i mijenjaju posao da bi bili ispunjeni
NOVO NORMALNO
Naš pogled na smisao i način na koji radimo zauvijek se mijenja
Premalo je reći da se uslijed pandemije korona virusa svijet rada kakav smo poznavali preokrenuo naopako. Ne samo zato što su mnogi fizički promijenili radno mjesto i promijenili rutine vezane uz posao; promijenio se i način na koji razmišljamo o svojim poslovima.
POGLEDAJTE VIDEO: Evo kako se pripremiti za duži period rada na daljinu
Pokretanje videa...
01:34
To što sjedimo za stolom u blagovaonici ili kuhinji, dijelimo prostor s partnerom i djecom i prisiljeni smo se koncentrirati u posve novom okruženju, potaknulo je nove ideje u razmišljanjima o poslu. Mnogi su došli do uspjeha u nekim neočekivanim stvarima, proširili svoja znanja ili poboljšali produktivnost i dobrobit. Ipak, velike promjene također mogu biti izazovne, pa su mnogi morali učiti kako prijeći na nepoznatu tehnologiju, ili završili propitivanjem profesionalnih interesa, vrijednosti i puteva u karijeri.
Nova istraživanja pokazuju kako će rad na daljinu vjerojatno postati pravilo u mnogim zanimanjima. To pokazuju i brojna istraživanja u svijetu, pa i neke procjene za Hrvatsku. Tako istraživači iz McKinseyja predviđaju da bi 20 posto globalne radne snage ubuduće moglo raditi od kuće tri do pet dana u tjednu. Teško da ćemo se uskoro vratiti na 'stari' način rada.
Nekoliko je stvari jasno u ovoj pandemiji, pri čemu sigurno nema sumnje u to da će se naš odnos prema poslu definitivno promijeniti.
BBC WorkLife pitao je čitatelje kako su protekli mjeseci promijenili način razmišljanja prema poslu ili karijeri.
- Cijela se svrha života promijenila. Dakle, i svrha rada - kaže Bhagyesh Shah iz Gujarata u Indiji.
Neki su oduševljeni što su u ovom novom okruženju.
- Nikad u životu nisam bio sretniji i bez stresa - kaže Drake Bettis iz Houstona u Teksasu, koji kaže da je ranije često govorio kako mu je suludo putovati samo da bi se preselio s jednog računala na za računalo na drugom mjestu zbog posla.
Čitatelji se slažu da im je rad na daljinu omogućio da svoj posao vide neovisno od svog mjesta.
- Za mene je to potvrdilo da radnici u mnogim zanimanjima mogu raditi bilo gdje – kaže Angela Lowe iz Memphisa u državi Tennessee.
Neke se tvrtke počinju slagati s tim, veliki poslodavci kao što su Twitter i Facebook najavili su da će rad na daljinu postati njihova praksa 'zauvijek'. Fizički prelazak iz ureda na posao od kuće bio je toliko ugodan za Mariah L Sletten iz američke države Minnesota, da je shvatila koliko ju njezin posao dotad nije ispunjavao.
- Kod kuće se osjećam kreativnije. Sretnija sam. Želim raditi velike stvari. Isprobati nove ideje. Što moj posao prikupljanja i unosa podataka o dugovima čini nepodnošljivijim, pogotovo u kontekstu svega što se u svijetu događa – kaže. Dodaje kako je shvatila da ne radi ono što voli i ne dobiva plaću za ono što voli, što je za nju strašno.
To objašnjava i zašto sve više radnika pokušava naučiti nove vještine i u svoj rad unijeti više strasti.
Richard Omondi , snimatelj i video montažer u Keniji, kaže: 'Ova me pandemija natjerala da se usudim i pokušam naučiti nove vještine u digitalnom marketingu... i grafičkom dizajnu također'.
Amtul Syed iz New Jerseyja u SAD-u kaže kako apsolutno voli to što s novim radnim okruženjem dolazi i učenje. Syed, učitelj vjeronauka, iskoristio je ovo vrijeme kao priliku za kreativno razmišljanje za zabavne i interaktivne lekcije.
- Na kraju sam naučio toliko novih strategija iz aplikacija, internetskih članaka i YouTubea – dodaje.
To može biti i razlog zašto neki ljudi sada traže novi posao. Joseph Roberts, analitičar životopisa u tvrtki za regrutaciju radnika iz Manchestera, kaže da klijenti njegove tvrtke koriste ovo vrijeme za ponovnu procjenu svojih poslova i vrijednosti.
- Pomisao na povratak na svakodnevno putovanje do posla, nastavak rada na istom monotonom položaju ili na to da trebaju žrtvovati vlastite vrijednosti i uvjerenja radi novca, sve su česti razlozi za traženje novih prilika ili čak promjene u karijeri – kaže on.
Iako se možda čini da je pogrešno vrijeme za traženje novog posla, mnogi sektori još uvijek zapošljavaju. Tako je potraga za radnicima u Velikoj Britaniji i dalje na 70 posto prošlogodišnjeg prosjeka, navodi se u izvješću Ureda za nacionalnu statistiku iz studenog.
Paula Grady, direktorica prodaje iz Engleske, to je iskusila iz prve ruke i odlučila je preusmjeriti vještine i započeti novi posao. I Conor Seager iz Manchestra također je promijenio put, pokrenuvši novu tvrtku dok je radio od kuće.
- Bio je to neobičan početak, ali tvrtka je pokazala vjeru u mene, poštujući ugovor o radu i pružila mi je potporu putem Skypea, telefonskih poziva i e-maila – kaže.
Naravno, novo lice posla ne dolazi bez novih bora.
- Rad timova tijekom pandemije posljednjih devet mjeseci bio je krivulja učenja. Uslijedio je 'umor od pandemije', a čini se da su ljudi manje spremni sudjelovati u značajnom poslu i razgovorima, ponekad se osjećaju pomalo beznadno - kaže Liana Dean-Wright iz Alberte u Kanadi.
Mnogi su se našli licem u lice s pitanjima za koja nisu ni znali da ih moraju postaviti. Kako će se povezati s kolegama, posebno mladim radnicima koji žele umrežiti se i izgraditi čvrst temelj za karijeru? Kako će rad na daljinu produbiti postojeće nejednakosti, posebno za radnike koji ne mogu raditi od kuće? I kakav je njegov učinak na naše mentalno zdravlje i ljude koji možda neće napredovati u udaljenom okruženju koliko i drugi?
Tu je i pitanje pronalaženja ravnoteže između posla i slobodnog vremena: Kako to točno možemo učiniti u novom radnom okruženju? To je jedno od najvažnijih pitanja za zaposlene roditelje male djece. Djeca ih mogu ometati i do 15 puta na sat, što može utjecati na produktivnost, ali i na mentalno zdravlje i sreću.
- Radeći kod kuće s punim radnim vremenom s dvoje male djece, moj glavni izazov bio je postavljanje granica - kaže Anjeli Narine iz Trinidada i Tobaga.
- Ispada da ni četverogodišnjaci ni klijenti nisu dobri u poštivanju granica. Učim se prelaziti s osjećaja 'majčinske krivice' i radoholizma, kako bih uravnotežila ova dva oprečna zahtjeva – dodaje.
Kavita Rammanan u Ontariju u istoj je situaciji.
- Još uvijek mi je vrlo teško odvojiti vrijeme za posao jer se čini da se nikad zapravo ne odjavim s veze kad radim od kuće. Što se tiče mog četverogodišnjaka, mamin radni dan je gotov kad se vrati kući iz škole. U pravu je, jer se vraća izvan radnog vremena, ali još uvijek pokušavam pronaći tu ravnotežu između radnog vremena i vremena kad sam mama – pojašnjava.
To su glavni izazovi, no i dobrobiti mogu biti značajne. Mnogi su otkrili da je prilagodba i to da su shvatili kad treba ponovno procijeniti vrijednosti i ciljeve kako bi došli do većeg ispunjenja nešto što ih vodi do još veće ravnoteže.
- Pandemija je strahovito promijenila moje razmišljanje prema poslu. Sad sam svjesnija svoje spretnosti, prilagodljivosti i okretanja ka različitim vještinama i talentima za koje nisam znala da ikad postoje kod mene - kaže Maya L Kellman s Barbadosa.
- Izazov mi je osigurati zdravu ravnotežu između posla i života postavljanjem i poštivanjem granica. Još važnije, imam vremena razviti sve svoje kreativne ideje, poduzetničke pothvate i dalje se obrazovati, kako bih diverzificirala svoj osobni brend – kaže.
Kako svi nastavljamo prilagođavati svoje radno razmišljanje brzo mijenjajućoj sadašnjosti i neizvjesnoj budućnosti, jedno je sigurno: Puno je toga još je nepoznato. No, ako nastavimo raspravljati o svim promjenama, našim hrabrim novim svijetom rada moglo bi se lakše kretati nego što mislimo.
- Pandemija je do kraja pokazala to da ne možemo kontrolirati svoj život, ali da puno toga možemo učiniti za to da stvari iskoristimo na najbolji mogući način - kaže Loria Di Landri , učiteljica u Lombardiji u Italiji.
- Budite otvoreni za promjene, ne bojte se izlaska iz svoje zone udobnosti, prihvatite nove izazove i održite se iznad vode na brzinu. Suradnja i dijeljenje znanja, iskustva i sumnji s kolegama učiteljima pomogla mi je da rastem, pokrećem promjene i gledam naprijed – pojašnjava, a piše BBC.
Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
Odaberi temu koju želiš pratiti
Primaj sve nove vijesti o temi i budi u tijeku
