Uvodi se plaćeni očinski dopust u trajanju od 10 radnih dana za zaposlene i samozaposlene roditelje za jedno dijete, odnosno 15 radnih dana u slučaju rođenja blizanaca, trojki ili više
U PROCEDURI
Konačno: Od kolovoza se uvodi očinski dopust, povećava se i roditeljska naknada na 7500 kn
Prepoznajući potrebe suvremene obitelji s djecom, od posebne je važnosti nastaviti proaktivno djelovati u smjeru stvaranja pozitivne, sveobuhvatne politike koja djeluje u korist obitelji kako bi se ublažio financijski teret obitelji te omogućilo bolje usklađivanje obiteljskih i poslovnih obveza, poručuje vlada Andreja Plenkovića.
Stoga je u Sabor uputila izmjene Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama, odnosno uskladila ga s europskom direktivom o ravnoteži između privatnog i poslovnog života roditelja. Konačno se uvodi dugoiščekivana novost koja se tiče očeva, a i naknade se povećavaju.
- Jedna od važnijih smjernica je uvođenje novog prava - plaćenog očinskog dopusta u trajanju od 10 radnih dana za zaposlene i samozaposlene roditelje za jedno dijete, odnosno 15 radnih dana u slučaju rođenja blizanaca, trojki ili istovremenog rođenja više djece kako bi se omogućila veća uključenost očeva u skrb o djeci i sudjelovanje u ranoj dobi djeteta te dodatno potaknuli očevi na korištenje prava očinskog dopusta - istaknula je Željka Josić, državna tajnica Središnjeg državnog ureda za demografiju i mlade.
Za vrijeme korištenja prava naknada se previđa u punom iznosu osnovice za naknadu plaće, a pravo se može koristiti najkasnije do navršenih šest mjeseci života djeteta. Zaposleni otac koji namjerava koristiti pravo na očinski dopust obvezan je najmanje 15 dana prije dana očekivanog poroda, ako pravo namjerava koristiti od dana rođenja djeteta, odnosno najmanje 15 dana prije namjere korištenja toga prava, pisano obavijestiti poslodavca o toj namjeri. A u punom iznosu plaće plaćat će ga država.
- Također se povećava i najviši iznos naknade plaće koja se isplaćuje za vrijeme korištenja prava na roditeljski dopust za zaposlene i samozaposlene roditelje sa sadašnjih 5654 na 7500 kuna, odnosno sa 170 posto proračunske osnovice na 225,5 posto proračunske osnovnice te se na istovjetan način uređuje korištenje prava na roditeljski dopust za slučaj smrti djeteta za zaposlene i samozaposlene majke - rekla je Josić.
Nadalje, povećava se i naknada plaće za vrijeme korištenja prava na roditeljski dopust zaposlenog ili samozaposlenog roditelja kao prava na rad s polovicom punog radnog vremena sa sadašnjih 2328 na 3658 kuna, odnosno 70 posto proračunske osnovice na 110 posto proračunske osnovice.
Zaposleni ili samozaposleni roditelj ima pravo na roditeljski dopust u trajanju od osam mjeseci za prvo i drugo rođeno dijete, odnosno 30 mjeseci za rođene blizance, treće i svako sljedeće dijete.
U odnosu na ranije zakonsko uređenje, novina koja se uvodi je propisivanje dva neprenosiva mjeseca za dopust za rođene blizance, treće i svako sljedeće dijete. Druga novina odnosi se na mogućnost korištenja roditeljskog dopusta od strane roditelja pojedinačno, istodobno ili naizmjenično sukladno dogovoru, a s ciljem veće fleksibilnosti u korištenju prava kao i olakšavanja usklađivanja obiteljskog i poslovnog života. Propisuje se mogućnost korištenja dopusta u cijelosti ili dijelovima, odnosno najviše dva puta godišnje u trajanju najmanje 30 dana.
Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
Odaberi temu koju želiš pratiti
Primaj sve nove vijesti o temi i budi u tijeku
