Meni je osobno sramotno da se netko pita zasto osoba s ugovorom na odredeno strajka,a treba se dokazati? Osoba s ugovorom na odredeno je tkd zaposlenik, ima iskustva, ali nema stalan posao nego odraduje zamjene. U jos je goroj situaciji jer cesto to dokazivanje pogotovo u Hrvatskoj znaci trpljenje i daj sto das. Sama sam radila na odredeno, doduse ne u skolstvu. I krsila su mi se prava na najgore moguce nacine. Neplaceni prekovremeni, mobing, prekid ugovora da ne moraju platiti 2 dana moje temperature, a nakon sto sam odradila poprilican fond prekovremenih za koje nikog nije bilo briga, i zamolila dan slobodno na koji sam po zakonu imala pravo, ocitana mi je bukvica sto imam traziti dan slobodno kada sam na odredeno tj obespravljena. Osim sto je rad za 0 kuna od mene bio ocekivan, neplacen, poslodavac mi nije htio izaci ususret ni s 1 danom slobodnim. Da sam se pobunila, za mene bi karijera bila gotova. Da sam inzistirala da imam pravo na jedan dan slobodno u godini dana, otkazali bi mi ugovor cim bi se vratila. Zato sutis. Zato shvacam pogotovo osobe s ugovorom na odredeno sto imaju potrebu strajkati kada se ukaze prilika. Zato ne shvacam da jedan ravnatelj moze raditi razliku izmedu zaposlenika s ugovorom na odredeno i neodredeno, to javno reci i da je to legalno?