'Jednome od trojice radnika Čistoće jutros je bilo jako loše, kolege su ga morali pridržavati'

Kako neslužbeno doznajemo u Čistoći, jednome od troje radnika Čistoće, za koje je započeo postupak otkaza, jutros je bilo psihički loše i pozlilo mu je, kolege su mu davale tablete za smirenje i morale ga držati da se ne sruši. Kasnije je, kako se može čuti, otišao na hitnu tako da nije bio s ostalih dvoje kolega na razgovoru u upravi tvrtke.

Kažu da je pod ogromnim stresom, kao i ostala dvojica. Otkaz im putuje poštom, još ga nisu službeno zaprimili. Troje radnika prema kojima je krenuo otkaz bili su na jutrošnjem prosvjedu. 

- Pod užasnim su stresom, kolegu smo morali pridržavati, nije mogao stajati na nogama. A za što? Za neutvrđeni prekršaj. Plaća tom kolegi je 4.800 kuna, kazao nam je izvor u Čistoći. 

Postoji, međutim, opcija da uprava otkaze povuče, doznajemo. Kad dobiju otkaze, radnici će moći podnijeti zahtjev za zaštitu prava, a onda će uprava po tome moći postupiti. Upućeni misle da ima prostora da uprava promijeni odluku.

Jutrošnji prosvjed nisu organizirali sindikati nego su se radnici spontano okupili preko grupe na društvenim mrežama.  Osim što su došli prosvjedovati protiv tri otkaza, strah ih je da, ako ovo troje dobije otkaz, na istom  udaru može biti svatko od njih.  Radnici i sindikati misle, naime, da trojica kolega nije napravila ništa mimo pravila nego da su se morali snaći kako bi obavili svoj posao. Pravdaju ih da su morali upotrijebiti praznu kantu za miješani otpad kako bi u nju pokupili plastiku sa poda, i ubacili ju u kamion predviđen za plastiku. Bez kante se, dodaju, hidraulika kamiona ne može pokrenuti, a nekako su to morali učiniti.

- Zato se radnici sad solidariziraju s trojicom. Čeka se što će poslodavac napraviti. Treba vidjeti kako će postupiti, kaže nam izvor u Čistoći. Otkazi su, dakle, napisani, putuju prema radnicima, a kad ih dobiju i potpišu primitak, počinje rok od 15 dana tijekom kojih mogu zatražiti zaštitu prava i prigovoriti otkazu, odnosno navesti razloge zašto misle da on nije opravdan. Poslodavac se, kad to zaprimi, može odlučiti za neku drugu mjeru, primjerice opomenu.

Upućeni kažu kako uprava još ne shvaća situaciju - zaposlene, sve ostale, neće moći dobiti natrag na posao, dok ovu trojicu ne vrate na njihova radna mjesta.