Obavijesti
komentari
Odgovori na komentar Vidi članak
Važna obavijest:

Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .

Dk
Ocjenjivanje djelatnika kako u državnoj upravi,tako i u javnoj je smijurija,namještena.Ocjenjivanje nije utemeljeno na rezultatima rada,već po volji šefa.
np
Moglo bi biti, tako se radi svuda u pametnom svijetu. Hrvat je doveden na prosjački štap, a to im je i bio cilj. Osiromašiti, obeščasiti, poniziti i zastrašiti. Prikaži još ↓
Dk
Kaže se da cilj opravdava sredstvo,ali samo da se sredstvo ne vrati kao bumerang.Vidjet ćemo!
np
Una, uopće ne cijenim Bismarckove izreke, ma ni ovdje ne paše. Treba li iz škole izbaciti ocjene?
Dk
Ne treba izbaciti ocjene iz škola,one su učenicima poticaj za trud.Ocjenjivanje djelatnika opisno je,dakle možeš dobiti "Izvanredan" što je najveći uspjeh za dj Prikaži još ↓
np
Eto vidiš da ide, još kada bi i plaća, božičnjica i druge nagrade bile ovisne o ocjeni, tek onda bi vidjeli pravi rezultati. Na zapadu je to normalno, svake god Prikaži još ↓
Dk
Da,samo mi još moramo stići na Zapad,iako smo članica EU,ali samo papirnato.
np
Nismo mi daleko, ali su potrebne određene preinake, jedna od osnovnih je da se u Hrvatskoj radi kako to čine Hrvati u inozemstvu.
Dk
Točno! Hrvati su najcjenjeniji radnici.Kod nas radnik se može "polomiti",ali stimulacije nema.
np
Točno,
Važna obavijest:

Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .