Iskrene čestitke na imenovanju... Ne znam da li bih rekao gospođi ili gospodični Popović, jer djeluje mladoliko...
To me ponovno podsjeća na jednu veliku nedoumicu, koja se u Hrvatskoj pojavljuje zadnja dva desetljeća...
Ne znam da li sam zaostao ili što... Je li tko primijetio koliko imamo mladih ljudi na odgovornim mjestima... Sjećam se da u onom bivšem sistemu, prije pedesete godine nisi mogao biti gradonačelnik, ili tamo neki funkcioner... A pogledajmo u Hrvatskoj... Načelnici općina sa 25... Gradonačelnici i župani već sa 30 godina... Ministri sa 40...
Da ne pričam o menadžerima i direktorima odjela velikih firmi, postaju već sa 30 godina...
Imaju li ti ljudi, koji s toliko malo godina dolaze na odgovorna mjesta, imaju li oni životnog iskustva za donošenje tako važnih odluka, koje onda utječu na živote stotine i tisuće drugih ljudi...
Opet kažem, možda sam zaostao, ali zaista ne bih dao da netko postane prije 45-50. godine života, na nekoj važnoj poziciji na kojoj odlučuje o životima drugih ljudi... Baš zbog toga, jer u tim godinama ljudi imaju nekog životnog iskustva, pa hajmo reći i ljudskosti da mogu odlučivati o drugima...
2 x general
23.10.2018.
Odustani
govoriš paušalno i općenito. na visokim pozicijama su pretežno mladi koji su radili za strance il ise vani školovali i stekli strukovne rezultate. naši gradonač
elnici i mladi udržavnim službama su 80 posto postavljeni po podobnosti a ne po znanju i rezultatima. imaš mladih hrvata koji su među petsto ljudi u bankama koji zapošljavaju po 300 tisuća ljudi a imaju 30 godina!!!! to već možeš reći d aje strukovno na top poziciji jer bez brige nisu ga postavil ini po babi ni po tati niti po stricu il iplemenskoj pripadnosti. inače curi svaka čast i to nešto znači u našoj žabokrečini.
Prikaži još ↓
Yr
Yrinvan
23.10.2018.
Odustani
po mojem misljenju to je jako losa perspektiva. godine nemaju veze kako kompetentna je osoba. Poznam nekoliko ljudi cak jednu curu koja je s 35 godina glavna za
marketing za cjelu juznu Ameriku kod neke velike firme. Neki ljudi s 30 godina imaju dosta vise kompetence pristupa i pravog mentaliteta nego neki s 55. Ako imas nos za to onda ga imas i neka osoba s 20 godina izkustva ne bude nikad bolji od tebe ako nema isto nos za to.
Prikaži još ↓
2 x general
23.10.2018.
Odustani
yurinvan - slažem se s tobom, zato zapad forsira pametne, nadprosječne mlade i sposobne ljude jer od toga svi imaju koristi: poslodavac, društvo, firma, zajedni
ca. kod nas je to daleka budućnost. prije svega jer je sistem školstva loše postavljen, ne prate se mladi nadprosjećni ljudi koji imaju potencijala. podosta znam o tome jer mi je bliska osoba prolazila ršomon u našem školstvu gdje majstor bandić miki dijeli stipendije po plemenskoj pripadnosti a mladi pametni bježe van na školovanje gdje dobivaju pune stipendije prestižnih fakulteta. šalosn oda se ovdje ne piše o tri naše djevojke koje su dobile stipendije harvarda!!!! a o jebivjetrima sanaderu, mamiću, mikiji, i inim propalicama članaka koliko želiš!!
Prikaži još ↓
hr
hrvoje96
23.10.2018.
Odustani
Vidi, uzima se u obzir najprije primjena tehnickog znanja, a tek onda iskustvo, jer iskustvo je mjerljivo samo u vremenskom periodu sto nije relevantno mjerilo
kvalitete i brzine uspjesnog obavljanja zadataka.. strucnjak sam za marketing specijaliziran u podrucju hrane i pica.. uzevsi u obzir moj osobni primjer, prvo ozbiljno promaknuce sam dozivio sa 24 kad sam promaknut na poziciju voditelja restorana, dok sam trenutno zaposlen kao direktor marketinga i distribucije hrvatskih delicija za podrucje SAD-a i zapadne Europe sa 27 godina.. realno u mojoj struci nemam konkurencije, engleski jezik govorim na razini izvornog govornika, ali da bi se probio morao sam se dokazati napornim trudom i radom koji se jako cijeni a danas ga vrlo malo mladih ljudi razumije, uglavnom, svi mi koji smo uspjeli znamo zasto smo uspjeli i kako je tesko doci do toga, ja nisam htio radit ko konobar do 40-e i obolit od upaljenih vena i potrosenih kostiju, to mi je bio glavni motiv za uspjeh.. btw radim u Hrvatskoj i stvarno ne vidim zasto bih napustio svoju domovinu, kome je lose sam si je kriv..
Prikaži još ↓
2 x general
23.10.2018.
Odustani
hrvoje - koliko izvoziš delicija u sad-e i zapadnu evropu. novčano? nisam stručnjak za marketing ali računom vjerojatnosti trebalo bi biti podosta??? ili ne???
svako dobro i trudi se.
Prikaži još ↓
ša
šargopirgasta
23.10.2018.
Odustani
Ona je i visoko školovana i visoko inteligentna i vrijedna osoba, koja je zadnjih 20 godina posvetila poslu. Potpuno zasluženo!!
Dk
Deaktivirani korisnik
23.10.2018.
Odustani
WhiteFoxx .... firme danas ne traze humanost kod sefova. ova tendencija o kojoj pricas je svugdje u zadnjih 20 godina. zapad je preskup pa sad traze po istoku .
... svi to shvate kad tad ... obicno u trenucima reorganizacija kad shvate da su zamijenjeni od kolege koji pola zna ali je mladi/mlada (= jeftiniji) i uglavnom sad sa istoka ..... ;-) traze se psi za gonjenje. naravno ... znam znam. profit je bitan ....
Prikaži još ↓
Dk
Deaktivirani korisnik
23.10.2018.
Odustani
@hrvoje96 ... sve si lijepo napisao i iskreno čestitam na uspješnoj karijeri. Nikako se ne mogu složiti sa tobom u zadnjoj rečenici. Da bih me razumio potrebno
je prihvatiti i uvažiti činjenicu da smo svi različiti. Najjednostavnije je reći da smo svi različito ambiciozni. Netko posao nosi doma, netko se stalno usavršava kako bi napredovao a netko ode sa ekipom na pivo i/ili više vremena provodi sa djecom u prirodi. Ne kažem za one koji više grizu da su materijalisti i da im je to najvažnije, ali naravno da trudom i radom na sebi samom možeš pridonijeti više kompaniji u kojoj radiš i ekvivalentno tome napreduješ u svakom pogledu. E sad da se vratimo na one manje ambiciozne ili bolje reći manje uspješne. Nešto nas u životu odredi čime ćemo se baviti. Izaberemo ono što volimo i s punim elanom i entuzijazmom isto to radimo. I onda kada trebaš napredovati ''ta tvoja domovina'' pokaže svoje pravo lice. Tek onda vidiš odvratnost poput nepotizma, korupcije, mobinga, nerada i ne znanja službenih institucija, isključenost i tako dalje. To mislim na sva ministarstva, našu predsjednicu i neke fondacije. Koliko god si uspješan na raznim projektima sustavno te uništavaju i pokušavaju isključiti. Jer si prepametan, ambiciozan, želiš i znaš raditi - to ništa ne znači ako nisi politički podoban ili se nekome ne uvlačiš u guzicu. Osobe poput tebe to ne razumiju i nikada neće shvatiti. Zapravo ne žele pogledati istini u oči. Pojasni radnicima u škveru zašto neće dobiti plaću? Sami su si krivi?
Prikaži još ↓
Dk
Deaktivirani korisnik
23.10.2018.
Odustani
Sve je propalo, izgubilo sjaj, prekrasno napisano.
hr
hrvoje96
23.10.2018.
Odustani
@sve je propalo
Slazem se s tobom u pogledu korupcije, mobinga, nerada i opceg nereda u drzavi, makar te moram ispravit, domovina s tim nema veze.. slazem se s
tobom da radnici u skverovima i masa drugih nije zasluzila ovo sto im se događa, ali su krivi jer su pali bez ispaljenog metka.. na kraju krajeva, mislis li da su krivi politicari sto nas kradu ili mi sto sutimo? Ja trenutno radim na projektu stvaranja zajednice građana koja ce napraviti promjenu, ali za nas neces cuti u medijima jer nam ne treba medijska paznja i ne radimo prosvjede.. okupljamo visoko obrazovane ljude, strucnjake u svojim podrucjima i znanstvenike koji nemaju veze sa politikom da zamjene sadasnju gamad kada dođe vrijeme.. radimo na redizajnu nacina na koji drzava funkcionira i izaci cemo van sa konkretnim promjenama zakona i zakonskih odredbi kad budemo spremni, kroz godinu-dvije nadam se.. (vracanje poljoprivrede u slavoniju, prekid nepotrebnog uvoza, raspodjela poreznih obaveza prema razini osobnih prihoda itd. )
Jedino moram napomenuti da dok sirotinja suti, mi (uspjesniji?) se borimo, dok nam se sirotinja na prikljuci i ne kaze da je dosta, necemo nista napraviti, dok jedan dan nitko ne ode na posao, nitko nece shvatiti.. ljudi, drzava ovisi o svome narodu, a ne narod o drzavi u kojoj zivi (prezivljava?)
Prikaži još ↓
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .