Odličan članak i doista istinit. Dodala bih kako je značajan i start. Ocjena što se govori, ali i s kim, pa i gdje. Konkretno, jel' to netko kome si šef, i kakova je dgovornost i vrsta posla, ili obratno. I dali je razgovor privatan i do koje mjere emotivan. Osobno, biram radije izravan i usmjeren na zadatke i izravan i orijentiran na ljude. Može ponekada i neizravan, usmjeren na zadatke i neizravan, orijentiran na ljude..ali rjeđe. I sve u cilju bolje komunikacije i rezultate te komunikacije. Dakle sa pozitivnim nabojem. Vrlo često uopće, taj stil ljudi u praksi pomiješaju sa manipulacijom. Ali nema ništa gore, jer sve što izmanipuliraju se ubrzo vrati. Trikovi me užasavaju. Ne volim to prepoznati, a na žalost je tog sve više. To su kratkotrajne fore, ala reklame i prodaja šuplje priče. Pristalica sam i prilagoditi se stilu, ali su mi očekivanja bogme odmjeren balans. Dakle, kada pokažem ja svoj, u uzajamnoj komunikaciji..očekujem balans uloženog poštivanja.