Obavijesti
komentari
Odgovori na komentar Vidi članak
Važna obavijest:

Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .

ba
Koliko pametnjakovića na jednom portalu, koji nekoga nazivaju bitangom, nego bitange moja žena je dva puta dobila otkaz, ne radi nje, nego učestala bolovanja radi dvoje djece. Ja sam uspio opstati jer je moj poslodavac tolerirao, njen nije. Ako mislite da ijedan poslodavac želi oca koji će više biti doma nego u firmi, jer će morati non stop radi vrtića i škole na bolovanju. Živimo u Hrvatskoj, dobrodošli u realnost di su ljudi s djecom neprihvaćeni u firmama, i di se na prvom bolovanju raskidaju ugovori. Odavno znamo šta nam je država
šk
Jedini normalni komentar. Čitajući komentare upitam se u kojem okruženju živim i tko je obrazovao te generacije ljudi.
Bradford
wolt, bolt, glovo?
Ka
Moja nećakinja nakon drugog djeteta nije dobila otkaz, ali je premještena u centar udaljen 50 km tako da je bila prisiljena dati otkaz zbog puta koji joj nije b Prikaži još ↓
iz
a cemu ta ucestala bolovanja radi djece? to nije normalno to ti je jasno? EVENTUALNO se uzme slobodan dan. stvarno neznam sta to treba bit da ti moras ucestala Prikaži još ↓
Dk
ti iz svemira ocigledno je da nemas djece i da si pao iu svemira jer ako su djeca svako malo bolesna onda se netko i mora brinuti o njima
Dk
babaroga svaka cast na komentaru
iz
nemam djece, ali svi smo nekad bili djeca, ne? ne sjecam se da su IKAD starci zbog mene ili sestre morali ic na bolovanja. oboje su radili po 8 sati svaki dan i Prikaži još ↓
ss
Izsvemira budi dobar,pa prestani pisat gluposti,natrag za stol pa dalje igraj....
Showplay
Nitko ti ne daje otkaz nakon prvog bolovanja osim ako ga ne uzmes vec drugog radnog dana ili svako malo... Takav radnik nikome ne treba.. Stavi se u kozu poslod Prikaži još ↓
09051959ve
Činjenica je, da se sada ta bolovanja koriste za sve i svašta, ako dijete zakašlje već se ide na bolovanje, naravno da poslodavci to ne toleriraju.
Važna obavijest:

Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .