Stvarno samouvjereni šefovi su dovoljno pametni da znaju da je pojam vodstva relativan i stvoren da šefovi mogu podržati druge kolege i poticati ih da uspiju u razvoju svoje karijere
NE PLAŠE SE POGRŠKE
Ovih pet osobina imaju šefovi koji su pametni i samouvjereni
Zanima vas ova tema? Onda pročitajte i ovaj članak: Upravitelji šuma na Islandu pozvali građane da grle stabla
Svi smo svjesni da su mnogi šefovi sve samo ne razumni, poticajni i samouvjereni. Međutim, ako ste takav sretnik ili sretnica da imate šeficu ili šefa s ovim osobinama, možete biti jako sretni i zahvalni. Naime, samouvjereni šefovi imaju kvalitete koje možete pronaći u nastavku teksta:
1. Ne plaše se pogreške
Uobraženi šefovi koji iznose svoje stajalište i ne poštuje različita mišljenja ili stajališta imat će vrlo malo sljedbenika. Tipično, takav šef zna da je u pravu, ali mora biti siguran da to znate i vi.
S druge strane, samouvjereni i pametni šefovi se ne boje pogriješiti. Prilično su sigurni u sebe i povući će se ako se dokaže da nisu u redu. Njima je važnije otkriti što je ispravno nego biti u pravu. Oni će također često priznati kada nisu u pravu, kada su pogriješili ili kada nemaju sve odgovore.
2. Slušaju više nego što govore
Nesiguran šef će se na poslu stalno hvalisati. To je maska koja 'prikriva' njegovu nesigurnost. Ipak, samopouzdani i pametni šefovi su skromni, znaju što misle i žele znati što vi mislite. Svjesni su toga da znaju puno i žele znati još više, a to će postići tako što će više slušati ljude oko sebe.
3. Svjetla reflektora ostavljaju drugima
Pametnim i samouvjerenim šefovima ne treba slava; oni su svjesni toga što su postigli. Oni ne traže potvrdu, jer istinska potvrda dolazi iznutra. Oni se suzdržavaju i slave svoja dostignuća tako da ostave prostora i drugima da dobiju svoju priliku, a to pomaže povećati samopouzdanje drugih.
4. Traže pomoć
Samouvjereni šefovi dovoljno su sigurni u sebe da mogu priznati slabost i potražiti pomoć kada im je ona potrebna. Njihova poniznost i traženje pomoći, bez obzira na njihovu voditeljska snagu, daje dopuštenje drugima da čine isto, što stvara kulturu dobrote, ohrabrenja i podrške koja se širi dalje.
5. Prepoznavanje drugih
Samouvjereni šef nikada ne 'leti visoko' i uvijek priznaje svoje uspjehe kao timski rad. Izražava duboku zahvalnost svima koji su uključeni u zajednički rad nekog projekta, bez obzira na veliku ili malu ulogu.
On također razumije ljudsku prirodu i postat će mu prioritet prepoznavanje ljudi po njihovom napornom radu, kako u javnom, tako i u privatnom životu. Zaposlenik koji vidi kako samouvjereni šef pomaže drugima da se izgrade, umjesto da traži 'slavu', postat će mu lojalniji i predaniji, piše Inc.
Zanima vas ova tema? Onda pročitajte i ovaj članak: Ne znate što bi za ručak? Evo par odličnih recepata iz šalice
POGLEDAJTE VIDEO: #ZAJEDNO24SATA s Robertom Knjazom:
Pokretanje videa...
00:25
Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
Odaberi temu koju želiš pratiti
Primaj sve nove vijesti o temi i budi u tijeku
