To za razliku u plaći jedan primjer sve objašnjava. Imam prijatelja i prijateljicu koji su geodeti. istih su godina. Radili su prije u istoj firmi i imali istu plaću. Onda je ona otišla raditi u jednu firmu koja radi samo finije poslove, uredske. Ti poslovi se manje plaćaju ali njoj odgovara jer ima jako uredno radno vrijeme na toplom u uredu. Kolega pak je otišao raditi u jednu drugu firmu u kojoj su bolje plaće ali se radi po terenu, on ide u blato po šumama i gradilištima. Kolegica ne ide. Ona isto jako lako dobije posao tamo ali neće se onda po blatu svaki dan i to prekovremene za veću plaću. Ali statistika onda gleda ista škola, isti staž, i službeno isti posao.. i onda od tud te netočne stvari. žena su isto ili više plaćene.
Trollaš_me
08.3.2018.
Odustani
Koliko muških radi na šalterima i koliko žena radi u građevini :D
nn
nn2
08.3.2018.
Odustani
Trollaš_me i to je istina. ali oni se vade za isti posao. Uglavnom laži i propaganda. U HR žene su isto plaćene kao muški. I ima ih manje ako se gleda populaci
ja mlađa od 45 godina. naravno da ih onda i ima manje zaposlenih.
Prikaži još ↓
vozi Miško
08.3.2018.
Odustani
Upravo tako, ova propaganda o potlačenosti i mučenju jadnih žena mi doista ide na k....
Možda je prije par desetljeća bilo tako ali danas definitivno nije.
Trollaš_me
08.3.2018.
Odustani
I uz to im smanjuje statistiku o zaposlenju to kaj rijetko žena ode van granice, a muškarac ostane kući, tj. Ja poznajem samo muškarce koji tako žive, žene su d
oma s djecom ili rade nekaj bezbeze samo da ide staž
Prikaži još ↓
Dk
Deaktivirani korisnik
08.3.2018.
Odustani
Muski u principu su bolji pregovaraci, naime usuduju se boriti za sebe. Zene manje. Ali ima i muskaraca koji isti tako su pametniji i uce i marljivi su .... ali
eto. stanje u nasoj drzavi pokazuje koji tipovi ljudi uspijevaju. tako da .... nije stvar m/z nego "kakvi" ljudi .... jer i medu tima ima zena upitnih sposobnosti.
Prikaži još ↓
Antares777
08.3.2018.
Odustani
slažem se NN i u mojoj firmi je isto tako.... postoji sistematizacija za svako radno mjesto i svejedno je tko ga obnaša muško ili žensko bodovi su isti..a time
i plaća .. nigdje ne piše da druge vrijednosti vrijede za žene ili muškarce...... ! To što žene ostaju na porodiljnom ili uzimaju 4 satno radno vrijeme radi brige o djetetu ili radi obitelji..... to ne znači da su potlačene već je to njihov izbor..... A da se pri napredovanju i primanju na odgovorna mjesta ipak favorizira muške u dobrom dijelu našeg balkana, to stoji, no mudri poslodavci sve više biraju sposobne osobe pa bile to žene ili muškarci....!
Prikaži još ↓
pl
plutarh
09.3.2018.
Odustani
točno nn. !....a takvih i sličnih ima koliko hoćeš ....a da ne govorim da , osobno znam , mnoge za potpuno isti posao i na istom radnom mjestu imaju i veću a ne
manju plaću, nego muški kolege !!....kako to postižu ?....eee pa to njih pitaj !....ja znam al neću ovaj put napisat !
Prikaži još ↓
Antares777
09.3.2018.
Odustani
a dobro zarathuštra.... sad insinuiraš nešto drugo a ne sposobnost osobe bez obzira na spol....
pl
plutarh
09.3.2018.
Odustani
ne, ono što "insinuiram " je to da se uglavnom dobro snađu i da činjenično - nemaju !! lošiju plaću jer su uglavnom plačene kao i muški po nekim pravilnicima u
kojima ne piše tko je muško a tko žensko ....a onda se one snađu , što ne mora biti ono na što misliš da insinuiram , nego jednostavno izlobiraju neke dodatke i razna sranja i dobiju suma sumarum veću plaću !....eto, o tome ja govorim i da je činjenica da nerijetko imaju i veću plaću a nikako manju - bar ne u pravilu !
Prikaži još ↓
Antares777
12.3.2018.
Odustani
ne bih znala kako je gdje.... ali mislim da to najviše ovisi o poslodavcima...... i nisu svi isti....
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu 24sata te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona .