Spomene li netko velike tvrtke u Hrvatskoj - svima, između ostalih, na pamet prvo pada Hrvatska pošta. Za nju se može reći da je tvrtka velikih brojki, a tome u prilog najviše govore podaci o gotovo 10000 zaposlenih, 1016 poštanskih ureda te 39 milijuna prijeđenih kilometara i 500 milijuna izvršenih usluga i transakcija godišnje.
Zaposlenici se svakodnevno trude kako bi ispunili zajedničku misiju – biti građanima na usluzi, a Uprava nastoji da baš Hrvatska pošta bude najpoželjnije mjesto za rad. Odgovornost prema korisnicima, kao i prema vlastitim radnicima važna je sastavnica poslovanja Hrvatske pošte. Istraživanja provedena u ovom području pokazuju i potvrđuju da su zadovoljni radnici, koji znaju da poslodavac cijeni i vrednuje njihov rad, zalaganje i postignuća, ujedno i najbolji radnici, najpouzdaniji promotori i najbolja reklama neke tvrtke. Svaki zaposlenik će reći da mu je, osim primanja, jako važno i okruženje u kojem radi, ali i odnos nadređenih prema njemu.
A upravo Hrvatska pošta radi sve da se djelatnici osjećaju dobro na svom poslu. Broj dana plaćenog dopusta veći je od propisanog zakonom (za svaki smrtni slučaj u obitelji, elementarne nepogode itd.), a ako djelatnik Hrvatske pošte ide na darivanje krvi, također dobije plaćeni dopust. Zaposlenici Hrvatske pošte imaju i dodatak na temelju radnog staža, a na plaću dobivaju i dodatak za prehranu, za rad u popodnevnoj smjeni, za rad subotom, a plaća im se uvećava za noćni, kao i za dvokratni rad. Osim toga, naknada za bolovanje na teret poslodavca povoljnija je od zakonske, a participiraju se i troškovi prijevoza. Hrvatska pošta svojim djelatnicima osigurava godišnje osiguranje od posljedica nesretnog slučaja (24-satno osiguranje), kao i isplatu novčane pomoći za redovito školovanje djece u slučaju smrti radnika i samohranim roditeljima.
Svi zaposlenici jednom u dvije godine na teret poslodavca imaju pravo na redoviti sistematski pregled, a daje im se i mogućnost pohađanja stručnih edukacija prilikom uvođenja novih usluga i za druge potrebe posla. Hrvatska pošta radi i na razvoju informatičkog znanja zaposlenika.
Hrvatskoj pošti prošle je godine prvi put dodijeljeno vrijedno priznanje za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Certifikat Poslodavac Partner dodjeljuje tvrtka SELECTIO, vodeća hrvatska tvrtka za potragu za kadrovima i savjetovanje u upravljanju ljudskim resursima.
Hrvatska pošta je uz Obrtničku komoru Zagreb, HEP, INA-u, T-HT i RBA, partner konferencije "Bolje obrazovanje, bolja Hrvatska", u organizaciji 24sata.
Broj mjesta na konferenciji je ograničen. Prijavi svoj dolazak već danas na: