Elon Musk (51), najbogatiji čovjek na svijetu, a ujedno i glavni izvršni direktor 'Tesle', osnivač 'Space X-a' i, od nedavno, vlasnik Twittera, puno cijeni produktivnost pa je napravio popis savjeta za svoje zaposlenike.
POGLEDAJTE VIDEO:
Kao što je to ranije napravio zaposlenicima 'Tesle', sada su i radnicima Twittera dobili savjete za produktivnije ponašanje. Muskov cilj je potaknuti svoje radnike na brz rad i disciplinu.
Elonov pravilnik je nedavno ‘procurio‘ u javnost, a ovo su njegova pravila.
1. Smanjite intenzitet sastanaka
Prema mišljenju Muska, sastanci su glavna mana velikih tvrtki te kako bi bili efikasniji, treba ih biti manje. Osim u hitnim slučajevima, naravno.
2. Napustite besmislene sastanke
Ako zaposlenik misli da ničime ne pridonosi sastanku, treba ga napustiti.
- Nije nepristojno otići. Nepristojno je nekoga tjerati da se zadržava tamo gdje gubi vrijeme - tvrdi Musk.
3. Komunicirajte jasno
Kako bi komunikacija bila efikasna, ona treba biti direktna. Musk od svojih zaposlenika očekuje da na poslu koriste stručne riječi, a ne akronime.
4. U komunikaciji ne smije biti hijerarhijskog poretka
Musk smatra da komunikacija uvijek treba ići najkraćim mogućim putem. Odnosno, on smatra da čak i zaposlenik na najnižem položaju ima pravo pričati s bilo kojim menadžerom u vezi svog problema, a ne isključivo s menadžerom koji je na prvom mjestu iznad njega.
5. U razmišljanju budite razumni
Naizgled očigledna naredba nekim ljudima ipak se treba ponavljati. Musku je ovaj savjet jako važan iako se u nekim situacijama možda može doimati besmislenim.
6. Izbjegavajte velike sastanke
Musk tvrdi da se veliki sastanci trebaju izbjegavati u širokom luku, osim u slučaju kada su kratki i donose bitna saznanja svima koji su prisutni.