U tvrtki u kojoj odnedavno radim kažu da će mi priznati stari godišnji i da samo trebam donijeti potvrdu o preostalom godišnjem. No stari gazda ne želi je dati jer kaže da to ne može po novom zakonu. Je li to istina, pita čitatelj. 

U Ministarstvu rada kažu da je u slučaju prestanka ugovora o radu poslodavac dužan radniku koji nije iskoristio godišnji isplatiti naknadu razmjerno broju dana neiskorištenog odmora. 

- Neiskorišteni godišnji ne prenosi se kod novog poslodavca. Kod poslodavca kod kojeg radniku prestaje radni odnos radniku se mora omogućiti korištenje odmora, a ako ga radnik ne može iskoristiti, poslodavac mu isplaćuje naknadu - objašnjavaju u Ministarstvu rada.