Neprimjetno dodvoravanje šefu, u cilju unapređivanja svoje karijere, prava je umjetnost, koju je moguće svladati. Ipak, neki su ljudi u tom smislu nadareniji od drugih. Ako vaš nadređeni i suradnici prepoznaju što smjerate, taktika vam je pogrešna. Kolege ili podređeni vjerojatno će vam podmetati podvale, a nadređeni u pravilu ne vole očigledne laskavce. Stoga, zaboravite na davanje očitih komplimenata i na dodvoravanje kavom. Cilj vam mora biti razvoj odnosa povjerenja između sebe i nadređenog, jer o tome ovisi vaše napredovanje.
- Neki to zovu ulizivanjem, a ja preživljavanjem u radnoj sredini. Nije nužno zabavno, no igrate li pametno, imat ćete koristi - kaže  psihologinja Sabine Hermann.

SAMO ISKRENI KOMPLIMENTI PROLAZE
Činite to umjereno i rijetko. Čekajte da iskrsne prava prilika. Ako hvalite šefa, ne propustite komplimentirati i suradnike jer bi inače vaša iskrenost mogla postati upitna. Također, činite to ako barem donekle mislite iskreno.

POGODAN TRENUTAK
Motrite je li šef u dobrom ili lošem raspoloženju, tj. je li spreman na razgovor i razmjenu mišljenja ili ne. Priđite mu samo u prvom slučaju.

PAZITE NA FORMULACIJE
Želite li se dublje uvući u neki projekt, pristupite šefu s: “Malo sam razradio vašu ideju od prošloga tjedna. Mogu vam predložiti?”. Neka dobije privid da je to njegova ideja.

NAUČITE NJEGOV STIL
Govori li i piše službeno ili neformalno, naširoko, s puno detalja ili je kratak i izravan. Pogodite njegovu valnu duljinu i igrajte njegovim kartama.