Posao (još) ne mrzite, no nije ni da ga volite previše pa vam je teško iz dana u dan tražiti motivaciju. Ta je “bolest”, barem jedanput, pokosila svakog zaposlenika. Nasreću, može se izliječiti, samo joj je potrebno pronaći uzrok. Izgorjeli od posla, što je najčešća “dijagnoza”, moraju obavljati više odgovornijeg posla s manje sredstava i vremena uz poneko povišenje plaće. Ako vas je takva naporna svakodnevica samljela, upitajte šefa kako vas može rasteretiti umjesto da nastavite s lažnim smješkanjem.
Zaposlenici kojima karijera stoji na mjestu trebali bi preispitati vještine i sposobnosti, poraditi na njima, ali i napustiti brod koji nikamo ne plovi. I za neotkrivene talente ima nade te je važno da se nametnu nadređenima. Promjena radnog mjesta unutar tvrtke također je mogućnost, a čak je i poželjna u slučaju kroničnog gubitka interesa.

TESTIRAJTE TALENT I ZNANJE IZVAN RADNOG MJESTA
Ako vam vrijeme dopušta, iskušajte talent, znanje i vještine daleko od radnog mjesta - honorarno ili volonterski. Njihova drukčija primjena mogla bi promijeniti pogled na posao koji obavljate svaki dan. Podijelite novonastali entuzijazam s kolegama na radnome mjestu.