Izići iz zgrade i nikada se više ne vratiti, reći svima što ih ide i dati otkaz u “velikom stilu” scenariji su otkaza o kojima maštaju mnogi zaposlenici. No ako vam je karijera mila nikad ih nemojte pretvoriti u stvarnost, savjetuju stručnjaci. Igra sudbine u pravilu ponovno spoji zaposlenike iz iste branše, a u manjim sredinama  loš glas posebno se dobro čuje. Mnogi poslodavci prilikom zapošljavanja novih ljudi diskretno se raspituju kod bivših šefova, pa ispadi ili loše ponašanje može znatno umanjiti izglede za novi posao. SMS poruke ili mailovi najgori su način na koji možete obavijestiti šefa o skorom odlasku. Čak iako ste bili u groznim odnosima, učinite to srdačno, na vrijeme i u četiri oka. Zatražite i pismo preporuke koje pomaže u izgradnji buduće karijere. Prije odlaska završite sve poslove, obavijestite klijente, a kolege i  nadređene uputite o završnim detaljima posla.   

>>Ogorčenost i frustriranost poslom zaposlenike može navesti na krađu, što je zabranjeno, kažnjivo i jamstvo za otkaz.

>>Olajavanje bivšeg šefa kod sadašnjeg ili budućeg jamačno  neće stvoriti dobar dojam