Zakulisne igre dio su poslovne politike, koju morate savladati želite li napredovati, tvrde brojni menadžeri. Zahtjevni i otresiti šefovi, zavidni kolege i nesnalažljivi suradnici dio su okoline u kojoj valja plivati. Prije odustajanja zbog nepravde i traženja novog radnog mjesta najbolje je suočiti se s problemom, koji je na svakom poslu isti. Trik je u vještini postupanja s nadređenima, kolegama i podređenima jer o tome ovisi i vaša budućnost. Moć i vješto manevriranje uvijek će biti dio posla, ma koliko se mučne činile neke situacije. Ljudi često ističu kako ne žele biti dio igrica i politike moći, no stručnjaci se slažu da je “igranje uredske igre” ključno za uspjeh. Tko se ne uključi, njegove talente u pravilu ignoriraju, a uspjeh ograničavaju. Kako se čovjek ne bi osjećao pregažen, dobro je  mudro osmisliti strategiju koja daje izvore informacija i utjecaj. No uz pametno taktiziranje valja i vrijedno raditi. Ako se ni nakon godinu dana truda ne pokažu rezultati, mudro je razmisliti i o novom poslu.

Pokažite poštovanje
Budite dobri s podređenim i nadređenim kolegama. Nekorektno i bezobrazno ponašanje brzo se vraća kao bumerang. Ljudi koji žele napredovati moraju naučiti “igrati igru” ili se pomiriti s ignoriranjem, tvrde menadžeri.

Glasni hvalisavac
Ne hvalite sebe prenapadno. Nitko ne voli glasne hvalisavce. Umijeće je znati pohvaliti sebe na diplomatski i diskretan način.

Promatrajte ponašanje šefa
Ako uskoro želite biti na mjestu svojih šefova, obratite pozornost na njihov stil komunikacije, poslovne odnose koje njeguju i ponude koje prihvaćaju.

Poznavati igru unutar ureda
Poznavati “igru” unutar tvrtke ključ je za vlastiti uspjeh. Nemojte se bojati pitati šefove neka ključna pitanja, poput: koje su i kako primijeniti ključne vrijednosti; jesu li poželjni kratkoročni ili dugoročni rezultati; kako se donose odluke...

Dobra prezentacija
Radite na razvijanju imidža čovjeka koji ostvaruje rezultate. Dobra prezentacija ključ je uspjeha. Ali samo forma bez sadržaja neće vam donijeti poštovanje.

Dobro je biti solo igrač
Iako savezništvo sa šefovima može biti trenutačno moćno i isplativo, šefovi često mijenjaju krug pouzdanika i okružuju se novim timom ljudi.

Uporan stav rađa rezultate
Koliko god intenzivna bila politika poslovanja u vašem uredu, ako razvijete uporan stav koji je potkrijepljen dobrim rezultatima, kolege i šef će vas cijeniti.

Ponekad se pohvalite
Bitno je da drugi prepoznaju vaš rad kao kvalitetan. Dajte drugima do znanja da ste nešto dobro napravili kad god imate priliku za to. Ako ne poznajete finu umjetnost diplomatske samohvale, možete izgubiti poziciju u uredskoj bitci za položaje.

Poštovanje prema ljudima
Poštovati suradnike jednako je važno kao i poštovati šefa. Nemojte imati nezainteresiran i hladan stav prema ljudima za koje mislite da vam neće biti od koristi jer nikad ne znate kad vam netko može zatrebati.