U poslu i životu svakodnevno nam se događaju razno-razni obrati i situacije. Posvađamo se s kolegom, kažemo u lice šefu što ga ide, naljutimo se na dečka, ženu ili prijatelja....i onda je teško vratiti se na staro, tj.da se već za 5 minuta s tom istom osobom smijemo, radimo normalno dalje, pregovaramo u poslu, komuniciramo opušteno...Točno?

Po nekim (op.a.vrlo pametnim ljudima), tako nešto je NETOČNO i probleme možemo uspješno izbjeći, stavljanjem poslovnih i životnih situacija u kutije.

"Kada se moja kolegica posvađa sa svojim šefom, kaže mu sve što ga ide. No, nakon pola sata, oni su već na novome sastanku, opušteni kao da se ništa nije dogodilo. Kada sam je pitala kako to uspijeva, kratko mi je odgovorila da u glavi sprema različite situacije, u različite kutije..." - objasnila mi je jedna poduzetnica.

Kako ona to zapravo radi?

-ljude ne dijeli nužno na one s kojima loše komunicira, radi, pregovara, dogovara ili surađuje i one s kojima to radi dobro

-svakog čovjeka gleda kao individuu s 1000 različitih reakcija na probleme koji i nju muče

-probleme koji joj se pojave u komunikaciji s nekime stavlja u kutije, primjerice "kutija - s Markom riješiti to i to", no ostatak vremena ne troši na problem koji je u kutiji, već nastavlja dalje

-ne zamara se problemima koje ima s nekom osobom (bio to šef, kolega ili prijatelj) već se usredotočuje na njene druge kvalitete

Na kraju dana, ona nema kolegu ili šefa kojeg mrzi, već kolegu ili šefa s kojim se nije razumjela u nekom području, što će riješiti kad opet ta "kutija" dođe na red. Jednako tako, u prednosti je pred onima koji se posvađaju sa svojim poslovnim partnerima ili kolegama i nikada više ne žele čuti za njih i rad s njima. Za tim nema potrebe jer baš kao i situacije, ljudi nikada nisu crno-bijeli i uvijek i sa svakim možemo funkcionirati u barem jednom području. A ako je to područje ono koje nam donosi nešto korisno i profitabilno, zašto bismo osobu odbacili, umjesto da samo jednu njenu osobinu stavimo u - kutiju.