Kako po prirodi izbjegavaju konflikte, emotivci nastoje udovoljiti svima oko sebe, a zapostavljaju vlastite ciljeve i želje. Zbog toga su često frustrirani karijerom, no, što je još gore, ne koriste svoje prednosti. Za razliku od “čvršćih” kolega, oni se znatno više mogu osloniti na intuiciju te jednostavno osjete ako nešto nije u redu. Iako teže podnose poslovne neuspjehe i stres, zahvaljući sposobnosti suosjećanja mogu biti dobri šefovi s “ljudskim licem”. Izvrsni su u rješavanju problema i pri pripremanju projekata zato što ih instinktivno sagledavaju iz različitih uglova. No najveća je kvaliteta “osjećajnih duša” kreativnost. Zato najčešće biraju poslove poput dizajna ili arhitekture, ili se okreću umjetnosti, u kojima mogu iskoristi potencijale. Jer koliko osjećajnost sputava, toliko može i pomoći u karijeri. Važno je samo da očvrsnu toliko da ih pritisak ne slomi.
Prvi korak u tome je na posao donijeti sitnice iz doma. Fotografija obitelji, suvenir s izleta, pa čak i lončanica će pomoći emotivcu da 'prebrodi’ naporne i stresne trenutke, podsjećajući ih na sretnije trenutke.

Za emotivce zdrav život nije pitanje izbora
Izuzetno je bitno da osjećajni ljudi cijelo vrijeme brinu o zdravlju. To znači puno spavanja, zdrava prehrana, fizičke aktivnosti te boravak u prirodi.

Teško podnose pritisak
Osim plaće, radnog vremena i drugih “detalja”, pri odabiru poslova emotivci bi trebali obratiti pozornost i na radnu klimu. Kako teško podnose pritisak, osjećajni se ljudi neće najbolje snaći u poslovima s čestim rokovima.

 Loša prošlost ne znači neuspjeh
Mnoge “osjećajne duše” nose traume iz prijašnjih neuspjelih poslova. Treba zatražiti pomoć prijatelja i obitelji kako bi im pomogli vratiti vjeru u samog sebe i shvatiti kako nije kasno za promjene, koliko god one bile teške