Rafting, trekking ili potrage za blagom zaposlenicima kao oblik team buildinga nisu nimalo privlačna, a za jačanje timskog duha najboljim rješenjem naveli su druženje uz kriglu piva, pokazala je anketa tvrtki Vodafon UK i YouGov na 1000 ljudi. Oko 66 posto svih zaposlenika bilo je uključeno u neki oblik team buildinga, piše Daily Mail. 

Takva druženja namijenjena su boljem međusobnom povezivanju zaposlenika, a uključuju vježbe povjerenja poput nošenja poveza na očima, padanje na leđa u naručje kolege, zajedničko sudjelovanje u ekstremnim sportovima i slično. Oko 54 posto zaposlenika koji su sudjelovali u takvim aktivnostima smatraju da oni nisu popravili međuljudske odnose. Ekstremni sportove najmanje su učinkoviti u povezivanju kolega, a slijede ih vježbe povjerenja. 

Mnogi od njih bi radije da njihove tvrtke više porade na stvaranju dobrog radnog okruženja i uvjeta na poslu, nego da im organiziraju team buildinge. Najveći uspjeh za većinu ima team building koji obuhvaća jelo i piće, otkrili su istraživači.