Od treme, zastarjelog životopisa i nedostatka samopouzdanja na razgovoru za posao nisu “cijepljeni” ni kandidati s dugogodišnjim radnim iskustvom, pokazuju američka istraživanja. Budući da su dugo u struci, stariji posloprimci zaborave obnoviti životopis te rjeđe traže objašnjenje pitanja koje im ispitivač postavlja. Također im teže pada traženje posla, a stres raste s godinama staža. Jedna od češćih pogrešaka na razgovorima je i stručni vokabular, koji ne jamči dobar dojam na ispitivača.