Baš kao i nogometu, i u poslu su rijetki "igrači" koji mogu uzeti loptu, pretrčati "čitav teren" i sami odlučiti "utakmicu" pogotkom. Zato tvrtka mora "igrati kao momčad", ističe Reinhard K. Sprenger, poslovni savjetnik, diplomirani povjesničar sporta i doktor filozofije. Upotrebljavanje fraza s nogometnih terena vrlo jasno šalje poruku i upravi i radnicima. Osim ako nisu "izvan igre". Zato dr. Sprenger savjetuje da se koriste i u poslovnom svijetu. Prije svega, uz neke iznimke, nogometne fraze preskaču jezične barijere. Dok Englez neće razumjeti prevedete li mu "pa ljudi moji, je li to moguće", dobro će znati što znači "ispasti iz igre". No ni to nije tragedija. Dokle god se igra "fair play" i "sačuva lopta u nogama", možete i promašiti, "nije greda". Važno je samo "poginuti na terenu".

NI JEDAN DRUGI SPORT NIJE PRIKLADAN
Napetost, prevrtljivost i udio sreće te okolnosti koje oslikava poslovni svijet pruža jedino nogomet. - U rukometu, primjerice, 'pada' previše golova. Zato nikad neće dostići popularnost nogometa - smatra dr. Sprenger, strastveni navijač njemačkog Rot-Weiss Essena od malih nogu. U svojoj knjizi ("Na pravoj poziciji") i predavanjima ističe kako menadžeri mogu štošta naučiti od nogometa. I na poslu najpažljivije planirana i uspješno izvedena akcija ne znači ništa bez "konkretiziranja" završnice.
A samo jedan "pogodak", odnosno sklopljen ugovor, promjena posla... može biti sudbonosni potez koji će odrediti budućnost. Karijera ne ovisi samo o kvalitetama "igrača". Mnogi su zablistali tek nakon što su se našli u pravom timu. No i obrnuto: pravi igrač može "podignuti" čitavi tim.

NAJBOLJI TRENERI SU SAMO PROSJEČNI IGRAČI
Trener po prirodi posla ne postiže golove, već omogućuje drugima da zabiju. To je jasna poruka upravama i nadređenima: vodite, a ne "šefujte". A nakon što ste ih rasporedili na "najbolje pozicije", dopustite "igračima" da pokupe slavu "pobjede".

NAMETNUT NAM JE STIL IGRE KOJI NE ODGOVARA
U nogometu sve je zakomplicirano prisustvom protivničkog tima - zaključio je Jean-Paul Sartre. To vrijedi i na poslu: do uspjeha se ne može uvijek istim putem, već se metoda mora prilagođavati konkurenciji i problemu.

AMA BAŠ NITKO NE ŽELI IGRATI U DRUGOJ LIGI
Mali timovi uglavnom ne mogu konkurirati velikima, ni na terenu, ni kod transfera. No kako je "lopta okrugla", svako malo neka mala tvrtka preko noći preraste u veliki pogon i uskoro se ravnopravno nosi s "velikim igračima".

"Podcjenjivanje je siguran put u poraz." Reinhard K. Sprenger

"Igra se mora mijenjati ovisno o suparniku." Reinhard K. Sprenger