Hrvatski radnik danas je totalno obespravljen! Važeći Zakon o radu donesen 2003. godine, u vrijeme bivše koalicijske vlasti, pod krinkom usklađivanja našeg zakonodavstva s pravnim stečevinama EU ponizio je i obespravio radnike. Radnik koji želi ili upozorava na kršenje prava, čim pokrene postupak pred inspekcijom ili sudom, u pravilu dobiva redovni ili izvanredni otkaz ugovora o radu. Ako se požali Državnom inspektoratu, inspektori pokreću prekršajni postupak protiv poslodavca, ali 60 posto prekršajnih prijava ode u zastaru. Radnici se s pravom pitaju u kakvoj mi to pravnoj državi živimo. Rekao sam u saborskoj raspravi da radnici neće moći vjerovati Saboru, jer u Saboru ima zastupnika i članova njihovih obitelji koji imaju tvrtke i društva koja krše radnička prava, počevši od neisplaćivanja prekovremenog rada do nedavanja slobodnih dana isl. Stoga je u zaštiti radničkih prava nužno krenuti od Sabora, utvrditi da inspektorsko rješenje ima ovršnu snagu i brzo i učinkovito sankcionirati svako kršenje prava, a ne da 60 posto prekršajnih prijava o kršenju prava ode u zastaru. Tu je bitna razlika nas iz HSP-a od drugih, mi to hoćemo, mi to moramo i to ćemo napraviti.