To je to što me zanima!

Ovo su vještine bez kojih 2020. nećete moći pronaći posao..

Na tržištu rada za četiri godine poslodavci će najviše cijeniti vještine kao što su sposobnost rješavanja problema, razmišljanje u kritičnim situacijima i kreativnost, kažu najbolji svjetski ekonomski stručnjaci
Vidi originalni članak

Najbolji ekonomski stučnjaci koje okuplja Svjetski ekonomski forum donijeli su listu vještina koja će najviše cijeniti kod kandidata za posao u 2020. godini. 
Svjetski ekonomski stručnjaci složili su se da će se tržište rada znatno promijeniti u narednim godinama pa se očekuje da se pojave i nove kategorije poslova. I upravo zato će se mijenjati i vještine koje moraju imati budući zaposlenici.
Izvještaj “Budućnost posla" otkrio je kojih je to deset vještina.

U odnosu na listu objavljenu za 2015. godinu prioriteti su se promjenili. Ipak na prvom mjestu kao najpoželjnija vještina je i dalje ostala sposobnost rješavanja problema. No prije godinu dana druga po redu vještina - koordiniranje poslova s drugima i rad u timu -  u 2020. se nalazi na petom mjestu. 
Na drugom mjestu liste za 2020. godinu je razmišljanje u kritičnim situacijama, zatim kreativnost, pa upravljanje ljudskim resursima, kordiniranje posla s drugima, emocionalna inteligencija (prvi put se našla na listi) zatim sposobnost procjenjivanja situacije i donošenja odluka, sposobnost pregovaranja i kognitivna fleksibilnost.

Predviđanja stučnjaka prvenstveno se baziraju na tehnološkom napretku, razvoju nanotehnologije, robotike, umjetne inteligencije, biotehnologije, 3D printa od kojih se očekuje da utječu ne samo određene, usko povezane industrije, već i cjelokupan način rada i proizvodnje.

Idi na 24sata

Komentari 89

  • PATRICIA 03.04.2016.

    Nemam vještine,ali imam dobar posao:)

  • nardevasor 03.04.2016.

    vještina je u hr. nahranit obitelj.. za nas se ne bojim, nego za one koji to nisu sposobni. pozz

  • miky* m 03.04.2016.

    Kod nas rijetko koji poslodavac sasluša primjedbe i prihvati rješenje(čast rijetkima) koje predloži zaposlenik,evo stvaran primjer,sjedište firme je u Zg ,firma se bavi turizmom ,iznajmljivanjem apartmana u Zadru u sklopu kojih je i restoran,vlasnik tjekom cijele sezone navrati 2-3 puta,komunicira se prek kompa i telefona,zaposlenica je imala prijedlog za popunjvanje 3 apartmana koji su ostali prazni jer se gosti nisu pojavili, a neki su u zadnji tren odjavili,odgovor poslodavca je bio ako ti kažem desno iči češ desno ,mada je lijevo bolje rješenje ali ja sam gazda..gazdi su 3 apartmana zjapila prazna 7 dana.

Komentiraj...
Vidi sve komentare