Europska komisija 15.studenog obilježava Dan jednakih plaća, a ovaj tjedan 24sata posvećuju upravo toj temi. Brojke pokazuju da su u Europi, ali i Hrvatskoj „neki su i dalje jednakiji od drugih“.. U EU žene su u prosjeku plaćene 13 posto manje od muškaraca, što znači da za jednak rad ili rad jednake vrijednosti u godini dana dva mjeseca rade besplatno. Posljedica toga jest da su ženama u odnosu na muškarce, mirovine 30 posto niže. U Europi napredak postoji, ali je prespor. Rodni jaz u plaćama tijekom 10 godina smanjen je za tek 2,8 posto.

POGLEDAJTE PANEL

Na panelu 24sata o ovoj temi govore: Andrea Čović Vidović, v.d. voditeljica Predstavništva Europske komisije u Hrvatskoj i voditeljica medijskog tima; Anita Letica, predsjednica Uprave Philip Morris Zagreb, kompanije koja jedina u Hrvatskoj ima međunarodni certifikat jednakosti plaća; Ivana Matić, osnivačica Women in Adria i članica upravnog odbora Udruge Glas poduzetnika te Kristijan Kevešević, zamjenik pravobraniteljice za ravnopravnost spolova.

Što donosi EU Direktiva o transparentnosti plaća koja je u lipnju stupila na snagu, kakvo je stanje u Hrvatskoj i što se konkretno može poduzeti u zaštiti od ove vrste diskriminacije, jesu li poslodavci spremni na sve što donosi nova EU Direktiva te koje benefite ima kompanija kojoj je rodna ravnopravnost jedno od načela poslovanja, pogledajte u videu.