Sredinom mjeseca je u Zagrebu bila radionica 'Novi okvir za hibridni rad u državnim tijelima sukladno Nacionalnom planu oporavka i otpornosti 2021.-2026.'. Nacionalnim planom oporavka i otpornosti cilj je imati 20% državnih službenika u hibridnom modelu rada i 60% državnih službenika educiranih za primjenu hibridnog modela rada do kraja 2023. godine. 

Sve je više državnih službenika koji prelaze na hibridni model rada, što znači da uglavnom jedan dan u tjednu mogu raditi od kuće. 

ANKETA:

Kako navodi Ministarstvo pravosuđa i uprave, cilj ulaganja je uvođenje modela koji će državnim službenicima omogućiti hibridni način rada (kombinirani rad na daljinu i u uredu) radi pružanja kontinuirane i kvalitetne javne usluge dostupne svima, te povećanja motivacije službenika.

Hibridni pristup radnom mjestu - Smartworking

'Mjerom se predviđa izrada analize i prijedloga modela hibridnog načina rada sa smjernicama za državna tijela i normativnim rješenjem za provedbu, uvođenje novih alata i metoda rada u državnu službu, nabava računala i računalne opreme u okviru transparentnih postupaka javne nabave te edukacija službenika za hibridni način rada. Cilj je do kraja provedbe ulaganja omogućiti da najmanje 20% državnih službenika radi u hibridnom modelu rada te je najmanje 60% državnih službenika educirano i ima potrebne vještine za rad na daljinu. Osim potencijalnih financijskih ušteda i učinaka na produktivnost, zadovoljstvo i dobrobit službenika, očekuje se da će uvođenje hibridnog načina rada dugoročno doprinijeti većoj uključivosti osoba s invaliditetom (primjerice kad institucije nemaju osiguranu pristupačnost), smanjiti broj dana bolovanja, te doprinijeti smanjenju onečišćenja i ublažavanju ekološkog otiska, radi manje potrebe za korištenjem različitih oblika prijevoza', pojašnjavaju iz Ministarstva pravosuđa i uprave.