Jedna od najboljih novogodišnjih odluka je da se poboljšate na poslu jer tako možete dobiti i povišicu pa riješiti i financijsko pitanje, objašnjavaju stručnjaci.
POGLEDAJTE VIDEO:
Prvi savjet je da greške pretvorite u koristi. Poslovni trener i savjetnik, dr. sc. Petar Saša tvrdi kako je nekome greška razlog za dramu i “cirkus”, ali i da ima onih kojima je ona iskustvo koje jamči da se ista greška više neće ponoviti.
- Ne treba bježati od grešaka, one su glavni razlog zašto se razvijamo, mijenjamo sebe i okolinu. Znam puno poduzeća čiji su proizvodi, koji su greškom nastali, postali najprodavaniji u ponudi - govori ekonomist. Dodaje kako svaka odluka ima dvije mogućnosti.
One mogu donijeti dobro rješenje, ali i pogrešnu odluku, koja donosi financijski ili materijalni gubitak, ljutnju ili ruganje suradnika te biti osnova za nove pogreške. Smatra da je donošenje odluke vještina koja se usavršava s vremenom i iskustvom.
- Svatko od nas svakodnevno donosi odluke, i to na desetke njih. Za razliku od odluka u privatnom životu, koje se donose uglavnom intuitivno i obuhvaćaju samo manji broj osoba, odluke u poslovnom životu ne mogu se oslanjati samo na intuiciju i/ili iskustvo, jer, ovisno o razini na kojoj se odluke donose, obuhvaćaju manji ili veći broj uposlenih ljudi - objašnjava dr. sc. Petar.
Za poslovno odlučivanje treba više sistematičnosti nego za odlučivanje u privatnom životu jer ono obuhvaća veći broj ljudi.
- Što je razina odlučivanja viša, to je i samo odlučivanje važnije, jer se tiče većeg broja članova organizacije pa pogrešna odluka može imati katastrofalne posljedice za organizaciju kao cjelinu.
Stoga, učite na greškama i donosit ćete kvalitetnije odluke. U poslu je veoma važno istaknuti svoje dobre strane.
- Nemojte čekati da ih netko drugi uoči. Za vas će najviše govoriti rezultati koje ste postigli radeći poslove koji su vam “jaka strana” - kaže.
Slušajte svoje šefove i suradnike. Više slušajte što vam imaju za reći, nego se truditi prekidati ih i naglašavati svoje stavove, kaže dr. sc. Petar. Dodaje da ljudi najčešće slušaju da bi odgovorili, a rijetko kad slušaju da bi razumjeli.
- Ako razumijete stavove, motive i želje sugovornika, na dobrom ste putu da razvijete kvalitetne odnose i internu komunikaciju - govori Saša Petar koji savjetuje mnoge tvrtke o poslovanju.
Na pitanje jesu li Hrvati generalno nezadovoljni poslovima koji rade, odgovara:
- Niti jedan osjećaj nema nacionalni predznak, pa tako ni mi nismo iznimke na globalnom tržištu rada. Tko radi posao koji zna i voli, te je pritom primjereno plaćen nema razloga biti nezadovoljan na poslu. Naravno, osim ako nema negativnog šefa ili kolege - rekao je poslovni savjetnik.
Dodaje da, ako je poduzeće dobro organizirano i menadžer kvalitetan i iskusan, ima velike izglede da ljudi budu barem većim dijelom zadovoljni svojim poslom. Iskustvo pokazuje, da ljudi odlaze zbog loših menadžera. Na razgovoru za posao, savjetuje, treba imati spreman odgovor na pitanje: “Što znate raditi?”.
- Znači, ne koje ste škole završili, koje ocjene imate, itd., nego što znate raditi - ističe dr. sc. Petar koji o tome govori u svojoj knjizi 'Zaposlite (se kod) najboljeg'.
Savjeti za bolje i uspješnije poslovanje u 2020. godini:
1. PRONAĐITE SREĆU
Ako želite biti sretniji na poslu, pokušajte prvo promijeniti nekoliko sitnica koje sada radite na jedan način, mogli bi se iznenaditi rezultatom.
2. KORISTITE JAKE STRANE
Poboljšajte svoje jake strane i raditi nešto što vam po tom pitanju najbolje odgovara. Na nedostatke i ispravljanje istih zaboravite.
3. UČITE IZ GREŠAKA
Analizu ono u čemu niste uspjeli. Tako ćete naučiti jako puno o sebi i o konkretnom zadatku kojeg niste uspjeli izvršiti.
4. IZBJEGAVAJTE DRAMU
Budite profesionalni i kada vas netko pita što mislite o kolegi, recite kakav je radnik i u čemu se dobro snalazi, umjesto da pričate kako nosi poderane čarape.
5. TRAŽITE SAVJETE
U redu je htjeti napredovati i usavršavati se u svom poslu, ali nema boljeg načina nego da vas o tome podučava netko tko je već prije uspio u tom polju.
6. BUDITE OPUŠTENI
Na razgovoru za posao izbjegavajte osjećaj da niste dovoljno sposobni za posao. Sjetite se da ne možete biti bolji nego što jeste i da izhod nije pitanje života ili smrti.