Radnike treba poticati da odu drugdje ako teže za nečim boljim. Važno je ispitati zašto zaposlenici odlaze i što treba poboljšati u tvrtki, poručuje poslovni savjetnik iz američke bankarske kompanije
Vidi originalni članak
Menadžer i poslovni savjetnik iz američke bankarske kompanije Goldman Sachs, koja je više puta proglašena poslodavcem godine, tvrdi kako bi šef trebao biti informiran da zaposlenici traže drugi posao.
- Također ih treba poticati da odu drugdje ako teže za nečim boljim. Važno je ispitati zašto odlaze i što treba poboljšati u tvrtki - objasnio je Dane Holmes.
Tako ćete uvijek imati uvid u to je li zadovoljan kod vas te na vrijeme reagirati. Naravno, sami ćete pritom prosuditi je li stvarno vrijeme da vaš zaposlenik ode dalje, ili ga stvarno treba zadržati.
POGLEDAJTE VIDEO SERIJAL 'ZENZACIJA' S IVANOM ŠARIĆEM: