To je to što me zanima!

Treba im podrška: Mladi vode mamu na razgovor za posao

Nedavna studija otkrila je karijerne navike 1428 tražitelja posla generacije Z u SAD-u u dobi od 18 do 27 godina, a čini se da neki dovode svoju mamu na intervjue
Vidi originalni članak

Traženje posla može biti teško. Suočeni ste s turbulentnim i nepredvidivim tržištem rada, a neuspješne prijave za posao mogu biti vrlo obeshrabrujuće.

Sada je studija otkrila karijerne navike 1428 tražitelja posla generacije Z u SAD-u u dobi od 18 do 27 godina, a rezultati su pokazali novi trend kad je u pitanju traćenje pomoći kod intervjua za posao.

POGLEDAJTE VIDEO:

Vaš internet preglednik ne podržava HTML5 video

Iznenađujućih 31 posto reklo je da je roditelj došao s njima na razgovor, dok ih je 29 posto natjeralo da uskoče na Zoom poziv. Neki su čak priznali da su njihovi roditelji odgovarali na pitanja u njihovo ime.

Leyland radi za malu tehnološku tvrtku i jednom je čula kako je jedan od njegovih kolega primio poziv da je stigao njihov kandidat za korisničku podršku – sa svojom majkom.

U početku Leyland nije razmišljala o tome i pretpostavila je da će roditelj sjediti u kafiću dok traje intervju. No, onda je pogledala i vidjela da majka sjedi u uredu pored kandidata.

JE LI VAŠ MEĐU NJIMA? FOTO Tko radi, ne boji se gladi: 12 najgorih poslova na svijetu!

U međuvremenu, na TikToku, Meg Mckenzie (@actuallymegmckenzie) ispričala je da su se dvije kandidatkinje za pozicije u odvjetničkom uredu njezine tete pojavile sa svojim mamama.

@actuallymegmckenzie Resume ✅ Dress clothes ✅ Mom ✅ . . . . . . . . . . #genx #genxtiktokers #genxtiktok #genxcrew #genxkid #genxmom #genxwomen #genxfashion #genxstyle #40something #40somethingsontiktok #xennial #xennials #xennialsoftiktok #millenial #millenialmoms ♬ original sound - Meg 🍉

- Uopće ne krivim generaciju Z za ovo. Mislim da zapravo krivim svoju generaciju, Generaciju X i milenijalce, jer misle da je u redu ići na razgovor za posao sa svojim djetetom koje je završilo fakultet - rekla je.

VELIKI PROBLEM DANAŠNJICE Što učiniti kada poslodavac ignorira vašu prijavu za posao?

David Overmars iz CVwizarda podijelio je svoje mišljenje s Indy100. Sugerirao je da generacija Z ima bliži odnos sa svojim roditeljima nego druge generacije i da im se naizgled obraćaju kao "pouzdanim savjetnicima". No, to neće ostaviti dobar dojam na poslodavca.

- Konkurencija za radna mjesta je žestoka i ključna karakteristika svakog radnog mjesta je direktno prihvaćanje novih izazova – ovaj bi pristup za mene sigurno iznio neke rezerve u pogledu kompetentnosti nekoga za posao ako dovede roditelja na razgovor - rekao je.

PREISPITUJU SE Generacija Z polako odustaje od alkohola, ne samo privremeno

- Tvrtke žele zaposliti nekoga tko može samostalno raditi, upravljati sobom i pridonositi timu - zaključio je David.

Idi na 24sata

Komentari 2

  • tipfelerR 02.11.2024.

    Kako ce raditi bez mame.

  • MaDrIdIsTa_4 02.11.2024.

    to je sva slika i prilika današnje generacije

Komentiraj...
Vidi sve komentare