Koliko će rad biti produktivan uvelike ovisi o našem šefu, zbog čega je i on plaćen više od podređenih zaposlenika. Tako za upravu tvrtke menadžeri i šefovi u prosjeku vrijede kao 1,75 radnika, pokazala je studija britanskog Nacionalnog ureda za ekonomska istraživanja na više od 24.000 zaposlenika.

Znanstvenici su mjerili produktivnost radnika koji su obavljali identične zadatke na računalo, a jedina je razlika bila što su se njihovi direktni nadređeni mijenjali svaka četiri mjeseca. Da je odabir šefa velika odluka dokazuje to što se promjenom nadređenih produktivnost radnika smanjila ili povećala za oko 10 posto promjenom direktnog šefa, piše Daily Mail.

Uloga šefova da motiviraju, postavljaju ciljeve, kritiziraju i procjenjuju radnike ima ogroman učinak na produktivnost, objasnili su istraživači. 

Ako su šefovi korektni i racionalni, oni će odlično utjecati na vrijedne radnike koji će pod njihovim utjecajem više naučiti i postati još bolji u svom poslu te pružiti priliku za promaknuće.