Mnoge tvrtke ozbiljno pogađa pandemija Covid-19, pa se nažalost mnogi ljudi suočavaju s otpremninama i nezaposlenosti. To znači ponovno pisanje životopisa koji će se ažurirati i slati potencijalnim poslodavcima, ali s obzirom na to da je konkurencija jaka, isplati se izbjeći sve što bi moglo iziritirati potencijalne poslodavce.

POGLEDAJTE VIDEO: Dijana i Ivana rade u novoj vatrogasnoj postrojbi u Novskoj

Vaš internet preglednik ne podržava HTML5 video Video: 24sata/pixsell

Resume.io, koji pruža resurse za lovce na posao, konzultirao se s 562 menadžera za zapošljavanje u nekoliko popularnih industrija u Velikoj Britaniji, kako bi otkrili najčešće korištene riječi u životopisima koje im se najviše ne sviđaju. Iznenađujući 71 posto menadžera koji zapošljavaju nisu obožavatelji kandidata koji u svom životopisu koriste riječ 'motivirani'.

'Strastveni' se također našao na listi zabranjenih riječi. S više od 4.000 analiziranih životopisa, više od 50 posto radije bi da kandidati odustanu od te riječi.

Menno Olsthoorn, glasnogovornik Resume.io komentirao je: 'Na burnom tržištu rada kandidati trebaju učiniti sve što mogu kako bi bili jedinstveni. U nastavku pročitajte još neke riječi koje nisu poželjene u životopisu:

1. Najbolji - 76 posto poslodavaca ne voli
2. Motiviran - 71 posto poslodavaca ne voli
3. Strastven - preko 50 posto poslodavaca ne voli
4. Izvrstan - 54 posto poslodavaca ne voli
5. Marljiv - 43 posto poslodavaca ne voli
6. Posvećen - 69 posto poslodavaca savjetuje da ne koriste riječ
7. Dokazano - iznenađujućih 65 posto poslodavaca ne voli

Foto: Thinkstock

Kako smanjiti upotrebu ovih omraženih pridjeva?

Ne pretjerujte

Radi se o konkurentnom tržištu rada, tako da je logično da želite svoje vještine opisati boljima nego što jesu. Ali ako napišete da ste 'sjajni' u vještini kada ste samo na 'dobrom' nivou, to će vam samo vama uzrokovati tugu. Naročito ako dobijete posao i poslodavac shvati da i niste toliko sjajni kao što ste tvrdili.

Nemojte se pretjerano oslanjati na pridjeve

Dobro napisani životopis vas ne čini odmah najboljim kandidatom, sve je u kvaliteti, a ne količini. Dakle, nemojte svoj životopis natrpati laskavim pridjeva. Koristite ih tamo gdje mislite da će vam zaista pružiti konkurentsku prednost.

Navedite primjere postignuća

Jednostavno je nabrojati tonu vještina bez ikakvih dokaza, ali poslodavac bi se mogao zapitati jeste li ih izmislili. Dakle, umjesto toga koristite rezultate i dostignuća iz prošlih profesionalnih i osobnih iskustava kako biste pokazali one 'izvrsne komunikacijske vještine', ili 'sjajne radne sposobnosti u timu', piše Daily Mail.