Odličan razgovor za posao ne znači samo dobro odgovoriti na pitanja poslodavca nego i usavršiti govor tijela, tvrdi Rosemary Haefner, stručnjakinja za ljudske resurse na američkom portalu za zapošljavanje CareerBuilder. Prema istraživanju tog portala, 49 posto poslodavaca već u pet minuta zna o kandidatu ono što ih zanima, a u roku od 15 minuta to zna čak 90 posto poslodavaca. Najviše im smetaju neverbalni znakovi koje odašiljaju potencijalni zaposlenici poput izbjegavanja gledanja u oči, pogrbljena držanja, preozbiljna lica, meškoljenja u stolcu, slaba stiska ruke i slično.

- Ljudi najčešće žele pokazati da su savršeni za to radno mjesto i žele to svjesno pokazati, a govorom tijela pokazuju upravo suprotno - objašnjava profesionalni NLP master savjetnik Dragana Svalina Stepanić.

Jedan od trikova kako se ponašati na razgovoru za posao je da oponašate ispitivača.

- Što više reflektirate ponašanje onog s kime razgovarate, to ćete uspješnije pokazati da imate slična razmišljanja i stavove - govori poslovna savjetnica. Neverbalne informacije poslodavcu služe kao pokazatelj kako ćete se snaći na novome radnome mjestu, a najbolje je pristupiti razgovoru za posao što opuštenije.

- Prije i tijekom razgovora mislite na posao ili dio posla u kojem ste prije briljrali. Tako ćete se opustiti i ono što radite odgovarat će onome što želite izraziti - savjetuje poslovna savjetnica. Nemojte ni pretjerano zuriti i inzistirati na kontaktu s očima jer to sugovornicima može sugerirati i agresivnost. Najbolje se držati uspravnih leđa, ali opušteno tijekom razgovora.

- Kad smo dobre volje i sigurni u sebe, prirodno se smiješimo. Sugovornike zamislite kao suradnike s kojima ste prije uspješno surađivali i koji su u vas imali povjerenje - savjetuje Svalina Stepanić.

U brojkama

• 65 posto ljudi izbjegava kontakt s očima
• 36 posto ljudi se ne nasmije na razgovoru za posao
• 33 posto se na razgovoru igra s nečime na stolu