Žena iz Srbije podijelila je svoje, kako kaže, neugodno iskustvo s razgovora za posao. Njezina objava na Threadsu skupila je više od milijun pregleda.
'Bila sam na razgovoru u trgovini. Trgovina ogromna, puna štendera s garderobom. Kažem da sam došla na zakazani razgovor, a žena koja tamo radi, da mi upitnik firme da popunim prije nego dođe HR (osoba s odjela ljudskih potencijala). Pitanja? Koje sam godište? Moj matični broj? Sve zakonom zabranjena pitanja. Onda još zanimljivije - Kada sam posljednji put bila na specijalističkom liječničkom pregledu? Od kojih bolesti bolujem? Imam li djecu? Ako imam, koje su godište djeca? I sve to za 54.000 dinara (460 eura)', napisala je ogorčena žena koja traži posao.
Nanizalo se raznih komentara, od podrške do toga da nije u pravu.
- Nisam baš nešto sigurna je li zabranjeno tražiti JMBG, budući da prilikom zapošljavanja morate dati poslodavcu osobnu iskaznicu. No, ostala pitanja su kriminalna - napisala je jedna korisnica.
'Ovo je bio samo razgovor za posao, a ne zapošljavanje. A po zakonu, na razgovoru te ne smiju pitati koliko imaš godina. To je starosna diskriminacija', odgovorila joj je autorica objave.
Javila joj se i žena koja u istoj firmi radi u Hrvatskoj.
- Radim tu, doduše vidim da ste vi iz Srbije. Imamo tipizirane kadrovske upitnike u koje možete i ne morate upisati svoj JMBG/OIB. To vas nitko konkretno neće tražiti do trenutka zaposlenja kada treba za prijavu. Godinu rođenja možete isto preskočiti, svi vidimo koliko tko cca ima godina kada dođe popuniti kadrovski. Ali da u kadrovskom pita kada ste bili na sistematskom, to sigurno ne piše. Ili je to neko novo pravilo tamo ili ne znam, nema smisla - napisala je.
Jedna je žena komentirala da bi od tog upitnika napravila 'aviončić'. 'Bolesnici. Sramota, fuj', pisali su mnogi.