U BIPI kažu da se trude biti korak ispred kupaca, osluškivati tržište i predviđati sljedeće korake. U 2023. povećali su djelatnicima plaće te promaknuli čak 520 ljudi što je dodatno pridonijelo povećanju zadovoljstva zaposlenika
Iako se percepcija prema 'tati koji ostane kod kuće s malim djetetom' mijenja svaki dan, mnoge očeve i one koji se to nadaju postati, više od financija brine potencijalno narušen odnos s poslodavcem
Devet godina postojanja nekog brenda nije mala stvar, pogotovo danas u vrijeme eksplozije stvaranja sadržaja. Za Stratover smo o uspješnosti brenda Yammat razgovarali s direktoricom Ivonom Kovačević
Zaposlenici svih generacija među svoja tri najvažnija kriterija kod odabira poslodavca navode da im je bitno da organizacija brine o wellbeingu zaposlenika. Za milenijalce i generaciju Z, taj kriterij je na prvom mjestu!
Imate li na svojem radnom stolu u tvrtki u kojoj radite osobne fotografije, šalicu s natpisom 'Najbolja majka' i kalendar s upisanim sastancima, ali i terminima kod liječnika? Ako imate, onda sigurno ne znate što je hot desking
Baš kao i svih prijašnjih godina, mnogi su, u želji da postanu bolja verzija sebe, 1. siječnja 2024. donijeli novogodišnje odluke. Međutim, jednako tako će mnogi od tih istih odluka odustati u manje od dva tjedna. Najkritičnije je 12. siječnja
Osnivač tvrtke koja se bavi potragom za talentima u poslovnom okruženju, William Vanderbloemen, u karijeri je intervjuirao više od 30.000 kandidata. Nakon toliko razgovora sumirao je one koji se ističu u sedam tipova
Ljude koji imaju visoku emocionalnu inteligenciju krasi rijetka sposobnost prepoznavanja ne samo svojih emocija i senzacija nego i onih od drugih ljudi. To je jedan od najboljih alata kad je riječ o komunikaciji
Iako znamo ili samo na nekoj razini predosjećamo kako nam skakanje sa zadatka na zadatak ne čini dobro jer nam nerealizirani zadaci i dalje lutaju mislima, mi i dalje uporno radimo isto. Zašto?
Softverska kompanija Leapwise u rujnu je javnosti predstavila rebranding, a pritom i podcrtala zanimljiv pristup zaposlenicima. Njihov slogan, “Building people and software”, rezultat je dugogodišnjeg fokusa na kvalitetan razvoj ljudi
Iskoristi svoj Oranž