Kolege nisu razlog za otkaz, a premještaj čuva vaše zdravlje

Da bi sačuvao motivaciju, zaposlenik mora biti barem 80 posto zadovoljan karijerom, poslom i šefom. 

- Ako je osjećaj zadovoljstva manji, pravilo 80/20 je narušeno te je vrijeme za traženje novog posla ili promjenu karijere - poručuje psihologinja i poslovna trenerica dr. Janet Civitelli. No kriza, rast nezaposlenosti i prezasićenost tržišta rada posljednjih su godina pojačali osjećaj nesigurnosti te strah od gubitka radnog mjesta. To na zaposlenike djeluje paralizirajuće te umjesto promjene radije ostaju zaglavljeni u kolotečini koja ih ne zadovoljava. 

Poslovni savjetnici stoga poručuju - nemojte dopustiti da strah preuzme kontrolu nad vašim poslovnim odlukama i da vas blokira. Zaokret u karijeri jest krupan potez, no ponekad je nužan. Prije nego što se odlučite za promjenu karijere, otkrijte jesu li vaši motivi i razlozi pravi te vrijedni velike poslovne turbulencije. Zapitajte se je li se ideja o promjeni karijere rodila nakon nekoliko loših dana na poslu ili nakon više godina kroničnog nezadovoljstva. 

Želja za poslovnim zaokretom ponekad je potaknuta tek nagomilanim stresom te izgaranjem na poslu. Problem stoga ne mora nužno biti u vašoj postojećoj karijeri nego u tvrtki u kojoj trenutačno radite, u poslovnom timu ili u šefu s kojim nikako niste pronašli zajednički jezik. Ako je kamen spoticanja ipak vrsta posla kojim se bavite, radite ga bez žara, a novac i status vaš su jedini motiv te ni nakon dobro obavljenog posla ne osjećate zadovoljstvo - tada je zaista vrijeme za zaokret. 

Prije nego što odlučite otići, osigurajte si alternativni izvor prihoda. 

I male promjene su dobrodošle

Služite se lažnim isprikama kako biste dobili slobodan dan? Bez samokritičnosti spuštate vlastite standarde te bez žaljenja odbijate vodeću ulogu u novom projekta i odgovornost prebacujete na druge? Nakon briljantno obavljenog posla ne osjećate zadovoljstvo? Sve su to znakovi da vam je potrebno osvježenje. Možda bi vam premještaj na srodno radno mjesto vratio entuzijazam.

Strepite li od ponedjeljka?

Nedjelju za nedjeljom uništava vam već i sama pomisao da sutra ujutro opet idete na posao na kojem nikad ne znate što vas sve čeka. Osjećate li svakog jutra dok se spremate grč u želucu, a raspoloženje vam strmoglavo pada kako se približavate uredu - vrijeme je za promjene.

Razmišljanje o poslovnim idejama i izvan radnog vremena

Osjećate da ste na poslu na kojem radite sagorjeli? To je prvi siguran znak da vam je potreban zaokret u karijeri. Ako barem povremeno ne sanjate poslovne ideje i u slobodno se vrijeme nikad profesionalno ne usavršavate, to je drugi pouzdan znak da je vrijeme da potražite novi profesionalni izazov koji će u vama probuditi poslovnu strast.

Kada ni veća plaća ne može probuditi žar

Umor, iscrpljenost, depresija, pa čak i obična dosada znak su da ste prezasićeni poslom koji radite. Ako biste i poslove slične vašem obavljali nerado i u drugoj tvrtki za mnogo veću plaću - vrijeme je da istražite nove djelatnosti i promijenite karijeru.  

Investirajte u sebe

Ako ste sasvim sigurni da prelazak na drugi odjel ili posao u istoj branši neće riješiti vaše probleme te vratiti motivaciju i žar, prije no što zakoračite u novo i nepoznato poslovno područje pripremite teren. 

Investirajte u sebe, istražujte i proučavajte nove djelatnosti te prikupljajte informacije i poslovne kontakte. Stvorite mrežu ljudi koji vam mogu pomoći da na toj životnoj prekretnici ne izletite iz zavoja. Točno utvrdite što želite, no imajte na umu da to nije jamstvo da ćete to i ostvariti. Stoga pomno razradite akcijski plan po kojem novi poslovni cilj namjeravate postići. Važno je da taj plan prilagodite svojim sposobnostima. Umjesto velikih planirajte niz malih koraka. Svakog dana obavite barem jedan razgovor za posao ili pošaljite životopis. Oboružajte se upornošću i odlučnošću te mudro raspolažite vremenom. Upoznajte bolje sebe kako biste bili potpuno svjesni svojih granica i aduta. Otkrijte za što ste nadareni, u čemu ste jako dobri i u čemu doista uživate te mudro iskoristite sve svoje prednosti u izgradnji temelja nove karijere. 

Možda se vaše novo zanimanje krije u hobiju ili talentu koji ste dugo zanemarivali. A možda je vrijeme da slastice iz svoje kuhinje ponudite prijateljima i poznanicima za proslave rođendana i krstitke. Ili se poslužite društvenim mrežama kako biste svoj dar za izradu nakita mogli napokon unovčiti.

Isplati li se čekati?

Nakon napornog rada zapitajte se jeste li zadovoljni postignutim. Možda su šefovi prepoznali vaš doprinos, no zbog trenutačne krize i štednje ne mogu nagraditi vaš trud. Otvoreno porazgovarajte i upitajte kad biste mogli očekivati povišicu. Zaključite li da ne želite čekati, možda je vrijeme da prijeđete u konkurentsku tvrtku koja vam već dulje nudi posao. 

Premještaj je čuvar zdravlja

Depresija i niska razina samopouzdanja često su povezane s pretrpanošću poslom i stresom. Oni su često uzrok različitih bolesti; od osipa, visokoga krvnog tlaka, dijabetesa do poremećaja rada štitnjače. Umjesto da cijenu platite zdravljem, tražite premještaj u drugi odjel. Ako je to nemoguće, onda prije otkaza potražite novi posao.

Odvojite posao i privatan život

Izgubili ste poslovni žar i volju za životom. Odbacili ste sve svoje privatne interese te stalno pričate samo o poslu. Upamtite, to nije dovoljno dobar razlog za otkaz. Postavite prioritete i naučite pri odlasku s posla sve ostaviti ondje. Nazovite prijatelje i otiđite na kavu. Ponovno se počnite baviti sportom. 

Prvo sigurnost pa onda zadovoljstvo

Ako vam se čini da vam je posao postao isprazan i da se veselite samo plaći, nemojte ishitreno odlučivati. Nije uvijek lako pronaći posao koji će vas i ispunjavati i dati vam financijsku sigurnost. Prisjetite se zašto se prihvatili sadašnji posao i pokušajte pronaći novi poticaj. Ne uspijete li u tome, informirajte se o novim mogućnostima. 

Kolege ipak nisu razlog za otkaz

Kompetentni ste za poslove na kojima radite te cijenjeni zbog sposobnosti i rezultata koje ste postigli, no osjećate da to niste vi u pravom svjetlu, nego samo maska koju nosite na poslu da biste lakše progurali radni tjedan. Ne uklapate li se među kolege jer imate premalo zajedničkih točaka, prijatelja potražite u susjednom odjelu.

Stani na loptu i dobro razmisli

Vaš položaj ili poslovna politika tvrtke u sukobu je s vašim ljudskim vrijednostima. Zbog stroge poslovne hijerarhije u tvrtki posao obavljate pod prevelikom kontrolom te žudite za većom neovisnošću. Želite više etike u poslovanju ili tragate za poslom, najprije mislite na egzistenciju, a onda mijenjajte posao.