Misija posao: Nekoliko savjeta za intervju za posao

Vještine i radno iskustvo neće uvijek osigurati zaposlenje. Uz kvalitetan životopis, koji sadrži opis zaduženja i ostvarenih poslovnih rezultata, kandidati moraju zadovoljiti još sedam uvjeta kako bi dobili željeni posao.

Odjeća je prvi susret

U prvih deset sekundi susreta s potencijalnim poslodavcem najprije će “progovoriti” njihova odjeća. Tako će elegantno odijelo reći “zaposlit ćeš me jer imam ozbiljne namjere”, a traperice, trenirka ili tenisice govore o nonšalantnom kandidatu koji ne poznaje poslovni bonton. Dolazak u zakazano vrijeme odaje odgovorna zaposlenika, a kašnjenje neorganizirana tipa koji možda ni ne želi ponuđeni posao. Još ako je stisak ruke “mlak”, potvrdili ste nezainteresiranost za radnim mjestom.

Gledajte sugovornika u oči

Pogled u oči prokazat će samopouzdana kandidata, a oni kojima oči “lutaju” po prostoriji i ispitivaču će ukazivati na nervozu. Iskreni i izravni odgovori na pitanja također su sastavni dio dobrog dojma, a isprazno brbljanje i laganje ne isplate se jer će poslodavac provjeriti sve informacije. Osobito one koje mu zvuče zadivljujuće ili nestvarno.

I vi procijenite poslodavca

Iako vam je posao prijeko potreban, ne zanemarujte sitnice na intervjuu jer možda tamo ipak ne želite raditi. Dogovaranje za intervju u posljednji tren, kašnjenje, neprestani prekidi razgovora telefonskim pozivima, žvakanje i neodgovaranje na mailove s upitima o daljnjem testiranju pokazuju da se poslodavac ne odnosi s poštovanjem prema zaposlenicima. “Značajni” pogledi i omalovažavanje znak su da pobjegnete glavom bez obzira.

Saznajte sve o tvrtki

Pripremate li se za razgovor za posao, nemojte se ograničiti samo na podatke s interneta, savjetuju poslovni stručnjaci. Na internetu se nalaze uglavnom samo osnovne informacije, no želite li impresionirati poslodavce, angažirajte se više. Stručnjaci savjetuju da nazovete tvrtku i zatražite njihove prospekte, godišnja izvješća i stanja na tržištu. Dobro ih proučite, zapamtite uspone, a možda i uočite rješenja za neke probleme. Tako ćete sigurno biti korak ispred ostalih posloprimaca.

Čak i ako ne dobiju posao, kandidati koji nakon odbijenice pošalju pismo (e-mail) zahvale, u kojem će posloprimcu zahvaliti na iskazanom interesu, bit će prvi na popisu budućih zaposlenika.